“请组长指教。”
“不是平台多先进,不是机制多新颖,是你们让基层干部重新找到了工作的价值感,让群众重新感受到了被重视的温度。”
郑组长放下筷子。
“我跑了全省很多地方,有些基层干部忙,但忙不到点子上,群众不买账。你们不同,你们忙的,正是群众盼的。这就对了。”
“我们只是做了该做的事。”
“该做的事,很多人没做,或者做不好。”郑组长拍拍他肩膀,“好好总结,把经验提炼成手册,让全省都能学、都能用。”
“是!”
送走评估组,已经晚上八点。
老杨站在街道门口,看着远去的车灯。
吴天明走过来。
“杨书记,郑组长让我转告您,省里很快要开现场会,全省各市都要来学习。您得准备发言。”
“我发言?让唐书记讲吧。”
“唐书记说了,试点是你们干出来的,就得你们讲。他只在最后总结。”
老杨深吸一口气。
“行,我讲。”
回家路上,他给唐建科打电话。
“唐书记,评估组通过了,要全省推广。”
“我知道了,郑组长给我打过电话。”唐建科声音带着笑意,“他说你是块好料子,踏实肯干。”
“是您指导得好。”
“别给我戴高帽,是你和街道的同志们干得好。”唐建科说,“接下来任务更重,现场会要办好,经验要讲透。需要市里支持什么,尽管提。”
“平台扩容需要经费,培训需要师资,推广需要时间……”
“列个单子,明天给我。市里全力保障。”
挂了电话,老杨看着窗外的城市灯火。
试点两个月,像过了两年。
累,但充实。
更重要的是,他看到改变真的在发生。
社区更和谐了,群众更满意了,干部更有劲了。
这就是改革的意义。
手机响了,是幸福小区业主群。
有人@他。
“杨书记,我们小区想搞个邻里节,您觉得怎么样?”
老杨笑了,回复。
“好主意,街道支持。需要什么,说话。”
群里一片欢呼。
基层治理现代化,不只是解决问题,更是激发活力。
让群众成为主角,让社区充满温度。
这条路,走对了。
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