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第673章 全部门大会（第1页）

出差回来第二天，予安商贸有限公司，第一次召开全部门会议。

早上十点整，所有人都坐在了会议室内。

门店的康成、刘芳宁和小雨从各处店铺赶过来，三个人坐在一起，小雨紧紧的挨着刘芳宁。吴向荣换了干净衣服，和吴晓峰正低声聊着什么。秦淑梅和苏曼坐在靠近主位的地方。赵林和苏哲坐在他们的对面，白露手里还捏着笔记本，找了个角落坐下。安安被朱婶儿抱去茶水间了，走廊里安安静静的，只有会议室里椅子挪动的声音和压低了嗓子的说话声。

许漾推门进来的时候，会议室里安静了一瞬。她穿着一件浅灰色的西装外套，头发扎在脑后，脸上带着浅笑，目光从每个人脸上扫过去的时候，不急不慢的，像是在清点人数，又像是在确认什么。她走到长桌的主位，拉开椅子，没坐。

办公室里都安静下来，众人纷纷起身迎接。

“我出差一个月，”她开口了，声音不大，但会议室里每个人都听得清清楚楚，“辛苦大家了。”

“这一个月，公司没乱，人没乱，这是大家的功劳。”她的手指在桌沿上轻轻敲了一下，“我先谢谢各位。”

赵林率先接话，“许总为了公司，远赴穗港特区，开疆拓土，我们这些留下守城的人，不过是在后方敲敲边鼓，哪敢当‘辛苦’二字？要说辛苦，还是许总辛苦啊。”他露出一个敬佩的表情，“您发来的衣服，不仅咱们店铺销售得好，咱们的大客户也都抢着要，这段时间订单量增长了不少。”

对于赵林拍的马屁，许漾不置可否地笑笑，她在椅子上坐下，“都坐吧。”

会议室里响起稀稀拉拉落座的声音。

许漾姿态放松地坐在老板椅中，语气放松，像是在聊天：“先汇报一下上个月的工作吧，一个一个部门来，从财务部开始吧。”

秦淑梅坐正了身子，打开自己的笔记本，语速平稳地将上月的财务情况逐一陈述。数字一串一串的，像珠子从她嘴里滚出来，干脆利落，不带多余修饰。许漾听着，偶尔点个头，偶尔问一句，偶尔在本子上记一笔。

“从账面数据看，公司整体经营态势良好，但现金流依然处于高位风险区间。接下来一段时间，公司不具备大额支付的能力，各部门的预算将相应收紧。请各部门在申请预算时，尽可能提前与财务部沟通，以便统筹资金安排。”秦淑梅目光在康成和赵林几人身上停留了几秒，“另外，也请销售部门的同事在约定账期时，不要超出公司当前可承受的范围。”

众人不约而同地看向许漾。许漾点了点头，语气依旧平和：“秦老师说的情况大家应该都听清楚了。接下来，预算申请要提前规划，比如销售部门要申请宴客费用，需提前一个月报财务部，并明确额度，方便财务部提前准备资金。”

“另外，关于账期管理，”许漾继续道，“与新客户签订订单时，大型商场、百货专柜账期统一缩减为三十天，其他客户十五天，政府相关订单尽量往少了谈。原有老客户按既有合同执行，但在签订新订单时，也请按照新的账期标准去谈。”

众人点了点头，都表示明白。

许漾靠在椅背上，目光从秦淑梅那边移过来，落在苏曼身上，“人事部这边呢？”

苏曼翻开自己笔记本，清了清嗓子，“上个月整体人力运营平稳。各部门出勤良好，关键岗位无流失，离职率为零。新入职人员已按编制分配到各业务单元，并完成了入职培训与岗位适配考核，考核通过率接近100%。后续我会重点关注新员工的岗位融入与初期绩效表现情况，确保人员到岗后的实际产出。”

可真专业，小词儿一套一套的。许漾心里嘀咕着，苏曼这是吃了多少本专业书？

“部队对接过来的那批退伍兵情况怎么样？”

“目前已全部完成入职安置，目前适应得良好，万弘毅，杨河这两人原来在部队就是带队的，现在管理起这群人来得心应手，上手很快。在技能培养方面，汽修实操培训已按计划启动，汽修师傅反馈这批学员学习态度端正，进度符合预期。有几名表现比较突出，汽修技术远超其他人。”

许漾点了点头，目光缓缓扫过在场几人，宣布今天的重磅消息，“公司决定搭建自己的物流体系，从源头运输，到发货配送，全链条自己掌控。”

“现在我们的女装发货，全靠邮政和铁路零担，时效不稳，成本也压不下来。我们的咽喉被卡在别人的手里，这不行！”许漾微微前倾，目光扫过在场几人，语气里多了一份不容置疑的坚决：“所以，我们要搭建自己的物流网，将主动权拿回我们自己手里。”

许漾的手指在桌面上轻轻点了一下，“以后，从仓库出库到门店收货，每一件衣服走哪条线、几点发、几点到，我们自己说了算。”

她放缓了语气，确保所有人都跟得上自己的思路，“从货品离开仓库的那一刻起，到送到客户手里，中间所有的环节：分拣、干线运输、中转调度、末端配送，我们都要逐步建立起自己的能力和节点。”她顿了一下，“当然，一口吃不成胖子。以临江为据点，先扎根，再辐射，逐步推进。”

“这一步，迟早要走。现在走，正当时。”许漾的目光重新落回苏曼身上：“苏曼，物流配送事业部的搭建，由你来负责。组织架构、人员配置、培训体系、管理制度，你牵头出方案。”

苏曼点头，“明白，我会尽快拿出方案。”

苏曼知道，这件事不是临时起意。之前许漾就跟她说过这事儿，退伍兵也是她跟许漾一起去部队要的，她早就在脑海中考虑过方案。

许漾“嗯”了一声，目光转向秦淑梅，“秦老师，成本测算这块，麻烦你跟进。车辆采购或租赁、人员薪酬、仓储中转费用......每一条线都要拉清楚。我要知道，这套体系从零到一跑起来，到底要花多少钱，什么时候能打平。”

秦淑梅推了推眼镜，翻开笔记本，不紧不慢地应道：“行。我会结合苏曼的方案，把固定投入和运营成本分别做出来，到时候给你一个测算的资金需求表。”

许漾点点头，目光转向康成，“剩下的新员工情况如何？”

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