叶纤红绝对接受不了公司才开张一年多,就发生这样的恶劣事件。
&ldo;我差点信了他的话,没想到他居然有这样的坏心思。&rdo;郑建国一听,顿时有些恼了。
朋友虽然重要,女儿更重要。
他绝不可能为了一个所谓的朋友,置女儿的利益于不顾。
&ldo;所以公司用人,不可能像爸说的一样,有才干就好。&rdo;叶纤红再次解释了一句。&ldo;无德有才之人,是所有企业的毒药,绝对不能用。反而是有德无才的人,可以训练,只要不傻,很快就能用了。无才无德的人,没什么破坏力,发现了辞退就行。&rdo;
跟爸爸继续聊了一会,这才挂了电话。
叶纤红走到窗前,叹了一口气。
原本还抱着侥幸心理,觉得梁中华这样做,或许是受以前工作过的乡镇企业影响,才一时糊涂,干出傻事。
现在看来,是他的心态有问题。
当初没有暴露出来,是因为在意这个工作,所以很好地把这些心思隐藏起来了。
现在做了一段时间的厂长,又对自己自视过高,私心就压不住了。
这样的人,真的是人品有问题。
既然如此,那就没得选择了。
在原地站了一会,最后打电话给乔昌智,直接下了辞退的命令。
并把辞退原因写在公告里,张贴在公司的宣传栏前,让全公司员工引以为戒。
她希望传递给给大家一个明确的信息,你只要在公司认真工作,公司就会给大家最好的待遇。
同样地,你损害公司的利益,那公司就会马上把待遇收回。
下午二点钟,给梁中华结算完工资,勒令他离开公司。
工厂那边的管理,一切照旧,厂长则由负责两家铝合金工厂的谢建奇,临时兼任。
手里一时没有合适的人,如果新的厂长到位了,再重新调整工作。
梁中华的几个手下,给他们改正的机会。
如果知错不改,一律开除。
这件事在公司闹得非常大,下面的员工议论纷纷。
当然公司高层都对这个结果,都不觉得意外。
叶小姐是什么性格?大家都清楚。
她可以允许你犯错,也可以接受你能力不足,但是绝不接受你有意损害公司的利益。
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