公司想维持正常的运转,肯定会有日常支出,这很正常。
正常情况下,每个月的费用,大致是差不多的。
除非当月有重大的活动,需要购买特别多的消耗品。
问题是公司最近没什么事,不应该会有这么多额外支出啊!
&ldo;你看出来了?&rdo;傅老平静地问。
有额外支出很正常,但是都会控制在一个范围之内,超出了就得查原因。
&ldo;嗯。&rdo;叶纤红点点头。&ldo;主要费用在哪一部分?是谁签字确认的?&rdo;
大笔数据,一般都得乔昌智签字,小额数据,部门负责人和分厂厂长,都可以下单采购,到时交到财务报销就是。
&ldo;主要是铝制品厂那边的问题,签字的是梁中华。&rdo;傅老回答道。&ldo;其它工厂那边,大概受到影响,采购时也开始变得大手大脚‐‐&rdo;
这只是他的判断。
其实很容易理解,大家在一个公司上班,私下经常会接触。
谁采购物品多了,手下申请使用时,就会很大方,其它部门的人看在眼里,也会忍不住多审批一些。
毕竟花的是公司的钱,跟自己无关。
最主要的是,如果自己不这样做,下面的人就会发牢骚,觉得自家老大太傻,有便宜也不懂得占。
这也是傅老一发现之后,马上过来汇报的原因。
管理上最重要的是防微杜渐,等问题严重了,再来控制,就来不及了。
如果大家都习惯了大手大脚花钱,那以后怎么可能缩手缩脚过日子?
除非把人全部换一批,这样对公司的损失就大了。
&ldo;我知道了。&rdo;叶纤红皱了皱眉,心里有些不舒服。
看来公司大了,问题总会出现。
最开始跟自己的乔昌智、王茂琳、谢建奇几个,因为相互有了足够的了解,所以忠诚度高,没有出现问题。
倒是中层那边,她没有过多去管理,没想到开始有漏洞了。
特别是梁中华还是父亲介绍过来的,这让她更加烦恼。
也不知道他是因为私心重,还是因为管理能力不足,被下面一串掇,就控制不住自己了。
坐在椅子上,思考了一阵,开始给乔昌智打电话。
&ldo;乔总,我是叶纤红。&rdo;等那边接起来,叶纤红马上下命令。&ldo;这几天你出一张通告,把年终奖的考评办法,公布出去,并让所以管理人员传阅一遍‐‐&rdo;
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