张婷还是犹豫。
唐建科这时走进院子。
“张技术员,你好。”
“唐书记。”张婷站起来。
“坐,咱们聊聊。”唐建科在石凳上坐下,“你在省农科院,主要研究什么?”
“特色果蔬,比如蓝莓、软籽石榴这些,适合山区种,效益高。”
“咱们这能种吗?”
“气候土壤合适,但没种过。”
“那敢不敢第一个吃螃蟹?”唐建科看着她,“镇上给你找十亩地,给你启动资金,你回来搞示范园。成了,全镇推广。不成,损失镇上担。”
张婷眼睛亮了。
“真的?”
“真的。而且,如果你愿意,镇上聘你当农业技术顾问,有津贴,有项目奖励。最重要的是,你在家乡干出成绩,不比在城里差。”
张婷咬着嘴唇,想了很久。
“我……我跟单位商量商量。如果单位同意我停薪留职,我就回来试试。”
“好,我等你好消息。”
一周后,三个人都有了结果。
李国富同意当竹制品合作社理事长,先投五万,联系设备。
王建军答应回来牵头药材合作社,路修好就启动。
张婷单位同意了停薪留职两年,她已经开始规划示范园。
青石镇开了个大会,把三个能人请上台,发了聘书。
唐建科在会上说。
“能人回引,不是让他们回来当官,是让他们回来干事。镇里要给平台,给支持,给信任。村里人要配合,要学习,要改变。”
“今天三个,明天三十个。只要有本事、有情怀、愿意为家乡出力的,我们都欢迎。”
会后,老韩很兴奋。
“唐书记,这事有戏。李国富已经联系了浙江的设备商,下个月来看场地。王建军在规划药材种植区。张婷的示范园选址定了,下周动工。”
“好,但这才开始。”唐建科说,“你要做好三件事:第一,解决他们的实际困难,资金、土地、手续,一路绿灯。第二,协调好他们和村里老班子的关系,别内耗。第三,总结经验,形成可复制的做法。”
“明白,我成立个专班,专门服务他们。”
“另外,继续摸排,把更多能人找出来。不一定要大老板,有技术的老师傅,有门路的销售员,有想法的年轻人,都要。”
“已经在做了,摸底出二十多个,准备逐个联系。”
离开青石镇时,陈大山来送。
“唐书记,张婷那丫头劲头足,天天在地里忙。她爹妈开始还不乐意,现在看女儿干得欢,也支持了。”
“这就对了。能人回来,带动的不仅是产业,还有人心。”
车开出镇子,吴天明说。
“唐书记,这个试点如果成功,能不能全市推广?”
“当然要推广。”唐建科看着窗外,“但推广前,要把问题想透。回来容易,留下难。干得好容易,干得久难。得有一套长效机制,让能人回得来、留得住、干得好。”
“您考虑得远。”
“不远不行。”唐建科说,“基层党建,说到底就是聚人心、聚人才。人心齐了,人才多了,什么事干不成?”
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