洋帆的项目需要做深度调研,慕光需要了解硬件联动的可实现性和相关的开发成本,蓝叶作为项目经理,对慕光的技术储备知识很是欣赏,“你怎么没选择技术深耕?只要在大厂待的时间够长,等级一定能上去。”
别人能,慕光知道自己不一定能。她在职场不是讨喜的人,工作太较真,私下又不和同事往来,系统改进了绩效评分审核制度后,部门新换的领导连续给了她三个c,缘由很简单,在会议上,慕光当众反对领导对产品旧功能的改动。
绩效直接影响到工资结构,慕光体检结果又连续两年十几项数值异常,加上去年隔壁部门一位同事猝死在办公室,在得到第三个c的那天。她一不做二不休,举报部门领导以权谋私,往部门里塞他自家亲戚,因为是实名公司邮箱举报,hr找她谈话,最后领导安然无恙,慕光拿钱走人。
“我比较惜命。”慕光这样告诉蓝叶。
“是哦。大厂加班不要命一样。”蓝叶说:“工资高是拿命换的,挣到钱赶紧溜。”
蓝叶会说这样的话可以理解,她是本地人,工作后父母给她买了房自己住,挣多少花多少,她不会明白,钱是挣不够的。慕光拿到将近六位数的赔偿,只休息一个月,这一个月里还包括找工作。
快到下班点,蓝叶不再聊工作,问慕光:“那你买房了吗?”
“没买。”
“没买就对了。”蓝叶在屏幕上瞎点,“我爸妈给我买的这套房,一半都跌没了。”
蓝叶和慕光是一年的,她们坐在同一个办公室,之间却存在参差。
慕光没说什么,房子车子的话题,在上一家公司,也是聊不进去的。或者说,一切以消费为前提的内容,她兴趣都不大。
季之灿发现在这里处理副总的工作,比在副总办公室的情绪要更平静,毕竟没人会当着员工的面,伪装成慈父叫她小名。她审批完所有文件,起来给自己倒了杯水,端着杯子在落地窗前远眺。
她的落地窗是延伸出去的一块区域,右侧很轻易就能看见慕光,比她先前的位置看得更全。慕光一手用纸巾掩着鼻子,一手操作鼠标,旁边是下午蓝叶给她买的奶茶,透明杯子,喝了一半。
慕光留了一会,上次季之灿让她第二天去见甲方,晚上只找到一点简单的资料,刚好这点内容够应付花繁。项目真要签下来,需要具体的报价,报价依赖内容,不能张口就来。
季之灿要是告诉她,这个项目百分百可以签,她未必需要做这些工作。
所以当季之灿来到她后面,看到她屏幕上的内容后,说的是:“洋帆这个项目不需要费这么多功夫。”
慕光工作正专注,差点被她吓一跳,缓了缓,“总监很自信。”
季之灿这点自信还是有的,花家的项目只能给她。
洋帆的合同还没签,慕光要做好合同前的工作,关乎到她的奖金。
季之灿斜倚在慕光旁边,很近的距离,垂在桌上的外套差点碰到慕光的手臂,“下班还不走,是要把加班文化带到公司?”
天大一口锅扣上来,慕光看了眼电脑上的时间,才十五分钟而已。她没有为自己辩解,往旁边挪动手臂,“你说是就是吧。”
季之灿轻笑,用余光瞥到她漂亮的手腕,没话找话地问:“明天还给蓝叶带饭吗?”
慕光莫名其妙看了她一眼,带不带和她有什么关系,“不带。”
季之灿留意了桌上的奶茶,欲言又止,没止住,“你为什么不喝我给你备注的饮料?”
慕光的注意力再也没办法停在屏幕上,她反问:“总监为什么单独给我备注?”
季之灿被问住了,她确实不知道自己为什么单独给慕光备注,还一而再,再而三的。
办公室只有她们两人,季之灿长长一条的身姿靠在慕光旁边,而慕光在看屏幕。
落地窗前确实是热的,对面商务楼的玻璃上,红色的夕阳余晖热得针扎一样,季之灿没想好该如何回答慕光的问题。她很少有现在的体验,她卡了老半天,最后卡出个,“公司的人文关怀。”
慕光不傻,人文关怀怎么只关怀她一个人。她很清楚,季之灿的关心,是对边界的试探,就像班上男同学,偷偷往她课桌里塞小东西讨好,就以为关系能进一步。
——拙劣无比的把戏。
“我是来上班的。”慕光划动椅子,往旁边移过去,和季之灿来个有距离的对视,“总监,请保持距离。”
“......”季之灿被慕光冷淡的眼神包裹,她还没搞明白为什么单独给慕光备注就算了,被这样的眼神审视,衣服被扒光了一样。半晌,她从容站直,喉咙滚了下,“工作不要太辛苦,早点回家。”
慕光看着她匆忙离开的背影,再度看回电脑屏幕,怎么也找不回工作的状态,在鼠标垫上不轻不重拍了下鼠标。她决定等项目签下来,拿到奖金就辞职。
季之灿被要求保持距离,多远的距离,什么场景下的距离?她洗完澡躺床上,还在想这个问题。
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