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第156章(第3页)

因为楚离想要早上和洛闻声一起在被窝里多赖一会儿床。

它会做很多不同的早餐。

可以根据鸡蛋不同的克重,来精准控制油和盐的用量。

精准把控温度和时长,做出最完美的溏心煎蛋。

洛闻声噗呲一下笑出来,“被你猜到了,已经送去产品部做优化了。”

“会怪我擅作主张吗?”

楚离,“不会。”

“我本来觉得自己挺没用的。”

“心血来潮开了个公司,管理不想搞,产品也没有。”

“但是在我老婆眼里,我还真是个天才。”

……

洛闻声忽然觉得,这一年来闻颂都没有什么新产品上市。

可能也不全是他公司研发人员的问题。

回到公司他就给闻颂的总经理发了消息。

“以后产品部所有的研发成果在楚离看过之后,都送到我这里来。”

“以前的产品也重新整理一下,拿给我看。”

洛闻声以前没有管研发部门的事情,因为他觉得那是楚离擅长的领域。

现在看来,不管不行。

因为楚离他好像真的不懂市场。

好在,所有的产品即使楚离不满意不同意上线生产,也会存档。

或者在原有基础上升级优化,不会直接报废掉。

所以洛闻声很快收到了一仓库的玩具,十二生肖都快给他凑齐了。

还别说,难怪楚离不满意。

这些人也太死板了。

不像楚离,每次创造一个什么东西,都是真的很用心、很有用的。

……

楚离回学校受到老师和同学们的热烈欢迎以及亲切慰问。

有人拍了他脸上带疤的照片发到网上,阴阳怪气的嘲笑他毁容,很快就被骂到删除了。

楚离找到老师,想要让他们帮忙介绍几个适合他公司的学长学姐们。

六月后就会有大厂来学校招聘,晚了人就都被抢走了。

他那刚起步的小公司,跟人家争不起只能靠交情先下手为强。

当然,他自认为公司里的工资待遇和基本福利还是很不错的。

而且他公司的管理制度是洛闻声定的,从不会要求加班。

第203章楚离这人能处

洛闻声觉得工作效率比形式主义重要得多。

加班会消磨员工的工作热情,养成拖延和懒惰的习性。

甚至有些人明明可以在上班时间完成任务。

为了表现自己的努力,非得上班摸鱼加班工作。

真的很没有必要。

当然老板除外,因为老板自己是真的有看不完的文件、干不完的活儿。

自己给自己工作,都是应该的。

……

老师还是很高兴楚离愿意给自己的校友提供工作岗位的。

真给他推荐了四个很不错的应届毕业生。

其中有一个,楚离还特别眼熟。

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