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第163章 十万硕博士求职（第1页）
“明白，江董。我保证让您满意。”
陆承宇应得干脆，又追问了句：
“对专业领域有什么特别要求吗？”
“你根据实际需要来决定。”
江辰给予了充分的信任。
“好的，我记下了。”
陆承宇说得郑重，挂了电话却忍不住皱了皱眉。
老板说“按实际需要来”，看着是放权，其实是考验啊。
这种模糊的要求最让人犯难，猜对了是该做的本分，猜错了耽误事不说，还显得自己不懂老板的需求。
比家里老婆说“随便吃点什么”还难琢磨。
老婆说随便，好歹能排除几个她不爱吃的，可老板的“实际需要”，得自己一点点摸透才行。
陆承宇没敢耽搁，立马打开电脑列招聘要求。
先把老板明确提的“能力强、背景干净、绝对信任”这三点写上。
这是底线，一点都不能含糊。
老板现在身边的谢雨乐、夏柔都是女的。
老板好像也更习惯女员工，干脆把性别定成女。
老板自己才23岁，找太年长的可能有代沟，年纪控制在22到28岁之间正好，年轻有活力，学东西也快。
更重要的是，作为老板的身边人，颜值、仪态和气质都必须出众。
最后，还必须能够接受二十四小时待命和频繁加班，这一点也必须明确。
看着屏幕上列出的详细要求，陆承宇不禁在心里给自己点了个赞。
这哪里只是懂老板，简直是把老板的需求摸得透透的！
这么用心办事，说不定很快就能升职加薪，走向人生巅峰了。
他没再多想，直接拿起内线电话拨给人事部主管：
“李主管，现在来我办公室一趟。”
没两分钟，李主管就敲门进来了：
“陆总，您找我？”
陆承宇将刚刚打印出来的招聘要求递给她：
“按照这个标准，尽快为老板招十名助理。”
李主管接过纸张仔细一看，里面不少要求让她觉得这不像是在招聘助理，反倒像是在遴选……
但她既不敢多问也不敢多言，只得恭敬地应道：
“明白了，陆总，我这就去办。”
与此同时，夏柔直接通过臻品优选的官网发布了招聘启事。
这是江辰授予她的权限。
招聘信息发布后不到几个小时，就收到了几万份简历。
她没想到求职者如此踊跃。
随手点开几份查看，发现竟然都是名校毕业的硕士、博士。
难道是她设定的薪资待遇过高了？
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