公司里的领导层早被他清出去了,今天他还要着重大改的是经纪人部门。
这些人脸色巨变,有人猛地起身打算和林年“讲资历讲道理”,下一秒就被保镖捂着嘴带出去了。
其他人看到那些个被带走的人,都感受到了林年的强硬强势,一时间噤若寒蝉。
林年淡淡地瞥了一眼空置的座位,毫无停顿的继续了会议。
经纪人部门是除了领导层最需要整顿的地方,环境不好,劣币多,劣币驱良币,这部门里正常的经纪人实在不多,他们拉皮条和威逼利诱艺人的那一套都是炉火纯青,这样的人林年自然是不想要的。
为了杜绝这个风气的延续,林年不仅要清掉一部分人,还要修改制度,以及经纪人的收益结构。
这样一来,心思歪的只觉得晴空霹雳,断了前路,有底线,只想好好带艺人的人,则有一种苦尽甘来,得见曙光的感觉。
说到艺人部分时,所有人都打起了精神。
这家公司虽然有不少业务,但其实艺人才是核心。
艺人这边的改革,能看出公司真正地前路。
林年也没有让他们失望。
除了一些整体上的制度改动,基础工资和资源上的保障,林年还扔下了重磅炸弹——他会重新评估他们的潜力,和他们重新签订合约。
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新合约的条件都很丰厚,且并非画饼,而是实打实的写在合同里,若是公司做不到,便是违约行为,有利于艺人打官司。
不仅如此,林年还给了一些心灰意冷,想要解约退圈的艺人希望,他们可以提交申请,如果审批通过,可以用一个合理的,低廉的违约金进行解约。
一条条改革让人心潮澎湃,他们都能感受到,新老板是真的要把公司盘活,是真的对公司上心。
旧领导班子的离开没有让公司垮掉,反而是给公司注入了新的生命力。
至少从这个会议里,从林年的口中,他们重新怀揣起了希望。
会议结束后,公司上下如同林年所说的安排那样运转起来。
感受最大的是那些一直被雪藏,不甘心彻底退圈,又被折磨到绝望的艺人。
他们看着待遇天差地别的新合约,像是在看什么天书。
而且公司还允许他们自己在外面找律师看合同,这笔费用可以找公司报销,切实的打消了他们的顾虑。
新合同,新经纪人,新工作,还有开设在公司里,可以免费享受的,由专业老师教授的,演技、形体、台词,声乐等培训课程。
这些实打实的东西,让他们飞快地进入到了另外一个轨道当中。
这个原本要烂掉的公司,竟也立刻呈现出了欣欣向荣的气象。
林年其实很少去公司,公司的管理他交给了类似于莫萨那样的职业经理人,他只在后方把控一下大方向。
但是,在公司运营里存在感极为薄弱的他,却在公司众人的心中烙下了深刻的印记,他们视林年为灯塔,为救赎。
毕竟,他们都不会忘记,是谁救他们于水火,是谁给了他们崭新光明的未来。
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