猪八戒接着话茬:“要我说,最大的失误是没考虑后勤保障!我在洞里饿了一天,连口热乎饭都没有。”
沙和尚最实在:“我觉得吧,下回能不能给妖怪配个翻译?师父讲经他们好像没太听懂。”
【于老师道】这都什么跟什么啊!
【郭老师道】金角银角的总结才叫精彩,银角大王说:“我认为我们在细节上还有提升空间。比如下次可以增加一些互动环节,让唐僧团队更有参与感。”
金角大王补充:“我建议引入观众评分机制,提升活动的公开透明度。”
【于老师道】这俩妖怪入戏太深,真把自己当策划了!
【郭老师道】最绝的是太上老君的点评:“整体效果不错,但我那几件法宝的损耗率有点高。葫芦里沾了猪八戒的口水,净瓶被孙悟空敲了个印子,这都是成本啊!”
【于老师道】开始算经济账了!
【郭老师道】通过这次实战,观音菩萨深刻认识到:取经项目不能只注重结果,更要注重过程管理。
于是她向如来佛祖提交了一份《关于取经项目中期调整的建议》。
【于老师道】都建议什么了?
【郭老师道】主要有三条:第一,建立“难难有特色,洞洞有亮点”的差异化考核机制;第二,推行“一难一总结,一洞一复盘”的学习型组织建设;第三,最重要的是——给唐僧配备一个取经项目专用APP!
【于老师道】神仙也用APP?
【郭老师道】这叫“西游通”!功能可强大了:实时定位妖怪位置,一键查询法宝弱点,还有“紧箍咒”远程控制功能——孙悟空不听话,唐僧手机一点,悟空头上圈儿就自动缩紧。
【于老师道】好嘛,紧箍咒升级成互联网了!
【郭老师道】如来佛祖看了报告非常满意,批示:“原则同意。要注意控制成本,避免形式主义。另:APP开发费用从观音年度预算中列支。”
【于老师道】得,菩萨还得自掏腰包!
【郭老师道】所以您看,这平顶山一难哪里是简单的降妖伏魔?这是天庭佛界管理体系现代化的一次重要探索!
为此,《天庭管理》杂志还专门做了专访,标题叫《观音菩萨谈取经项目:如何通过精准化难难设计实现团队赋能》。
【于老师道】这标题听着就高端!
【郭老师道】文章发表后在天庭引起强烈反响,玉帝要求各部门组织学习,连二郎神都带着哮天犬去参加了研讨会。
【于老师道】看来影响不小!
【郭老师道】不过也有不同声音,斗战胜佛孙悟空后来在一次内部会议上吐槽:“什么团队建设?就是变着法折腾人!早知道取经要写这么多总结报告,俺老孙还不如在五行山下接着睡觉!”
【于老师道】这是大实话!
【郭老师道】最后告诉您一个最新消息:鉴于平顶山一难的成功经验,观音菩萨被评为“天庭年度最佳项目经理”,获得“九转金丹”一壶、“功德无量”锦旗一面,还有如来佛祖亲笔签名的《领导力的99个细节》一本。
【于老师道】还发实物奖励?
【郭老师道】颁奖典礼上,菩萨发表获奖感言:“这个奖不属于我个人,属于整个取经项目组!特别要感谢金角银角同志的倾情演出,感谢唐僧团队的积极配合,感谢太上老君的道具支持……”
【于老师道】没感谢孙悟空?
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