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第158章 招聘风波(第1页)

丁希盛与孙海,动身的早,八点半就到了省城。

先去哪个学校?

两人一合计,先去警校。

到达警校,通过咨询沟通,很快见到了负责人。负责人一听是企业招人,又是大名鼎鼎的仙水鱼养殖基地,一下子热情高涨。

任何高等院校,毕业生的就业率,是衡量一个学校办学成功与失败的标杆之一。试想一下,你学校名气再大,如果学生毕业后,都找不到单位,谁还再积极报考?

当问到丁希盛打算招聘多少人时,孙海说,按照计划,警校只招收1个。

负责人有点失望,“你们这个企业,发展空间大,怎么就只要一个保安呢?”

“我们打算在武校再招收2个。”丁希盛说。

“你这不是门缝里看人吗?合着警校招1个,武校招2个。我们警校什么时候就比武校差了。”

“这,---不是这个意思,是考虑警校学生,如果提前离校,是否影响其以后毕业证的办理。”丁希盛解释。

“不存在,现在高年级基本都没课,不是在联系实习单位,就是到处在找工作。不存在毕业证问题。话再说回来,没有工作,毕业证不就是废纸吗?”

“那我们看情况,好的话,就招2个!”丁希盛说。

“那就对啦,最好是都在我们这里招!”负责人笑逐颜开。

“这样可好,凡是有意向去我们基地的,都集中在一起,我们筛选。”孙海说。

“没问题。我来安排一下。”

负责人打电话联系。

不一会功夫,来了100多个年轻人。

丁希盛作了简短讲话。企业的规模,企业的文化,现状与打算等,全都是实话,没一点虚假。

“如果诸位有去工作的意向,就举手,最多只招收2人,经过我们的现场测试,予以录取!”

哗哗哗,50多人举手!

丁希盛一看,这哪儿行了,太多了,时间根本不够用。

“我们是个小企业,基本情况也都说的很清楚。但我们最多只能招收2个。现在50多人,只有4%不到的概率,是否有把握被我们录用?请认真思考一下!”丁希盛推心置腹。

有人犹豫,放手。

又有人放弃。

最终还有20多个,坚持举手。

“行,你们跟我们来,去办公室。”

丁希盛跟孙海碰头,商量了一下。

然后各带一半人,分别进行。

丁希盛这边。

“大家坐在这里等待,中途不能离开,离开的就当放弃处理。我到那边桌子,一个一个来,谁先谁后无所谓,不影响结果。”

丁希盛走到几十米远处,预计谈话声音不被听见即可。

“谁第一个来!”丁希盛在远处喊。

过来一个。

“若有资料提供,就拿出来我看看。没有准备材料的也没关系。”丁希盛说。

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