“当然。”张伟微笑,滑动PPT,一张清晰的“销售作战地图”投射到大屏:
左边一列是时间,右边是动作,中间是“成果截图”。
王总看着这张图,忍不住轻笑出声:“妙啊!这不是销售技巧,这是把‘老板决策步骤’给结构化、价值化了!怪不得啊。”
此时边上的吴总,心中腹诽“张伟,这家伙,果然把这帮人带沟里去了,金有浪有600万的企业才是CEO巨大的市场,创二代能有多大市场,要是没有孟、何二人,我也差点被忽悠了。”
李总紧追不放:“所有客户都吃这套‘决策快餐’?没有需要小火慢炖的?”
“有,”张伟坦然承认,“成熟CEO、跨国集团、大型国企,流程必然更长。但核心不变:时间拉长的是流程审批,不是价值验证。我们要让客户在第一轮就尝到甜头要见效,而不是第三个月才听说‘可能有用’。”
王总适时地轻轻叩了下桌面,目光看向小赵。
小赵心领神会,立刻抛出第三个核心问题:“张总,蓝图很清晰。A轮这笔钱,具体怎么花?我们投下去,能在多短时间内,看到哪些‘看得见、摸得着’的成果?”
张伟翻动PPT到A轮融资款如何分配这一页。
“第一块,规模;10到100、1000,全国复制。
基于我们在珠三角的成功模式,复制到:长三角、长武南、京津冀、成渝西,快速吃掉全国创二代接班这块最容易的未来CEO市场。”
“第二块,产品;研发面向存量CEO产品的升级迭代。这不是为创二代们做的,是为那些掌舵多年的CEO做的。
相对创二代的产品,他们需求更加的精细化,也更加的务实。
我们的产品也要更加具有针对性,所以我们的产品还需要迭代,深化。”
“第三块,专利、渠道、服务器等,为下一轮的爆发,构建足够的蓄力空间。”
他说得不疾不徐,每个字都像钉子砸进木头。
李总脸上露出一丝算是认可的表情,但问题依旧刁钻:“张总,蓝图漂亮。我问个实际的:如果头盔不是所有人都能使用,你这套‘沉浸式体验’玩不转了,你的‘结果’还能保证吗?”
“有PlanB。”张伟回答得斩钉截铁,
“双轨制:头显追求极致体验,保障高层对全方位信息的掌控,网页端保障核心功能全覆盖,保障渗透到企业的毛细血管。
就像出行,有飞机最好,没有?汽车一样能抵达目的地。
我们的核心价值,是方法,是模型,是触达。”
小赵紧接着问了个技术细节:“李总提的安全,王总肯定关心。如果遇到对数据出境极端敏感的大客户,你们的混合云架构还能灵活应对吗?”
“能。”张伟将架构图放大,“我们坚持‘数据不出企业门’。
敏感数据永远留在客户机房或指定私有云,程序通过严格认证的API交互。
极端情况?我们支持在客户完全掌控的私有云环境全量部署EGB引擎。
原则是:适配边界,而非突破底线。”
张伟转而一个神秘的笑脸“不过这种模式,会很贵,目前没有客户选择这种模式,绝大部分选择混合云。”
李总似乎终于问累了,身体微微后靠,但最后一个问题直指商业模式:“价格呢?35万首年,不算便宜。客户为什么愿意为这个‘方法’买单?竞品没有替代方案?”
“一个年营业额,50亿左右的企业,CEO有单独的秘书、车、甚至是电梯。
而我们EGB是给CEO配置的第二大脑。
是让他可以随时了解企业这个智能体健康状况。
了解的颗粒度只要他愿意甚至可以细到每一个岗位的每一个人。
之后还能控制,控制能力就像我们人控制身体的精度到3个指关节相互间弯曲的幅度。”
张伟目光灼灼的盯着李总,“对于一个成天坐在办公室掌控50亿规模的人,他希望他掌控的企业,有5千万的地方,是信息、控制的黑洞么?”
张伟加重了语气“我们能允许,我们身体某一个位置,是我们无法感知,无法控制的情况发生么?
答案是肯定不允许!
那么作为企业的CEO,企业的真正大脑,他也不允许!
而EGB能做到让CEO对企业的了解、掌控如臂使指。”
李总好像突然间被这个问题震惊到了,打了一个寒颤。
王总看李总的脸色好像有点不对,估计想起了当年那件事,立马接话:
“客户愿意付这个价,因为EGB提供的不是冷冰冰的软件,而是一套能融入他们每个工作节奏、立刻产生价值的管理‘神经系统’。
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