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接下来的几天,星耀科技内部的空气变得微妙起来。
陆烬没有再提王振的事,但行政部悄无声息地调整了几个岗位的汇报关系。王振分管的几个次要项目被移交给其他副总,明面上说是“优化管理架构”,但所有人都知道这意味着什么。
而夏音禾这边,流言似乎也少了一些。不是消失了,而是从明目张胆的窃窃私语,变成了更隐蔽的眼神交流。大家看她的眼神复杂了许多,有好奇,有探究,也有越来越多的……谨慎。
毕竟,陆烬在会议上的那句“岗位可能需要重新评估”,不是说着玩的。
周三下午,夏音禾正在准备访谈的素材,陈姐凑过来,压低声音:“音禾,你跟陆总……下周要一起接受采访?”
消息传得真快。夏音禾点头:“嗯,是关于‘科技与温度’项目的专访。”
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“就你们两个?”陈姐的眼睛亮了亮。
“还有赵主管。”夏音禾笑着补充,“他是项目总负责人。”
陈姐“哦”了一声,表情有点失望,但很快又振作起来:“那也好,也好……对了,你穿什么去?要不要我陪你去买衣服?我认识一个很好的造型师……”
“不用了。”夏音禾摇摇头,“就穿平常的衣服。”
“平常的衣服怎么行!”陈姐急了,“那可是要上镜的!而且你跟陆总一起……”
“就是因为要跟陆烬一起,才要穿平常的衣服。”夏音禾平静地说,“如果我们刻意打扮,反而显得心虚。就像平常工作一样,自然一点最好。”
陈姐愣了愣,然后若有所思地点点头:“你说得对……唉,还是你想得周全。”
她拍了拍夏音禾的肩膀:“加油啊音禾。虽然公司里有些人说话难听,但我们都看得出来,你是真心在做项目,真心在帮陆总……呃,帮公司做事的。”
夏音禾笑了:“谢谢陈姐。”
陈姐离开后,夏音禾低头看着电脑屏幕上的访谈提纲。记者发来的问题列表很长,大部分是关于项目理念、技术实现、市场反响的。只有最后两个问题,标注了“可选”:
“陆总和夏小姐在工作中的合作模式是怎样的?”
“科技企业如何平衡理性与感性?两位的个人经历是否有影响?”
很委婉,但指向明确。
夏音禾盯着那两个问题看了很久,然后拿起手机,给陆烬发消息:“记者的问题列表收到了吗?”
几秒后,回复:“收到了。”
“最后两个问题,你想回答吗?”
这次等了半分钟。陆烬回:“你决定。”
夏音禾想了想,打字:“我想回答。但如果你不想,我们可以提前跟记者沟通跳过。”
又等了半分钟:“不用跳过。”
“你确定?”
“嗯。”
夏音禾看着那个“嗯”,嘴角弯起来。她继续打字:“那我们来对一下答案?比如第一个问题,合作模式……”
她的话还没打完,陆烬的电话就打过来了。
“喂?”她接起来。
“不用对答案。”陆烬的声音从听筒传来,背景很安静,应该在他办公室,“想到什么说什么。”
“万一我说错呢?”夏音禾故意问。
“那就说错。”陆烬顿了顿,补充道,“你之前说的,没人规定必须完美。”
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