张一鸣坐下,整理了一下思路,汇报道:
“许董,Aura在日韩、东南亚和西欧部分国家,发展符合预期。我们采取了本地化运营策略,内容生态和用户增长都比较健康,已经开始产生稳定现金流。但是北美市场……一直是个硬骨头。Facebook和Instagram的护城河太深,我们尝试了多种推广和合作方式,用户增长始终乏力,难以形成规模效应,一直处于亏损状态。”
他顿了顿,语气里带着一丝遗憾:
“相比之下,TikTok虽然起步晚,但凭借其独特的短视频模式和算法推荐,在青少年用户中增长非常迅猛,潜力巨大。不过,也因为起步晚,目前在全球市场的影响力还远未打开,用户基数、内容生态和商业化程度都处于早期。我们内部孵化的TikTok商城项目,也因为资源投入和战略重心问题,推进缓慢。”
许昊静静听着,手指无意识地在桌上画着圈:
“Aura和TikTok的国际化团队,现在是谁在具体负责?”
张一鸣坦言:
“目前主要还是我在遥控指挥,下面有几个总监分管不同区域。国际业务牵扯精力很大,我确实有些顾此失彼。”
许昊点点头,对这个答案并不意外。
张一鸣能力极强,但人的精力终归有限。
集团国内业务已经庞杂无比,要他再全身心扑在瞬息万变的国际市场上,难免力有不逮。
他按下通讯键:
“楠楠,去CHO赵总那里,把集团全球高管储备人才名单,尤其是具有国际化背景和互联网运营经验的,拿一份过来。”
很快,王楠楠拿着一份装订好的文件走了进来,放在许昊面前。
许昊翻开,目光迅速扫过一个个名字和履历。
这份名单是赵丽蓉的CHO团队根据严格标准筛选和跟踪的,涵盖了集团内外许多有潜力的中高级管理人才。
他的手指在几个名字上停留片刻,最终,在其中两个名字上轻轻点了点。
“张一鸣,”
他抬起头,
“从今天起,你专注负责集团国内所有网络业务,包括微光、昊天OS、美团等板块的总体战略和协同。国际业务,拆分出来。”
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张一鸣神情一凛,知道这是重大调整。
许昊拿起笔,在那份名单上快速签了几个字,递给王楠楠:
“通知人事和集团管理层。任命张楠,出任TikTok全球CEO,全面负责TikTok(含商城)的国际开拓、运营和商业化,直接向我汇报。任命周受资,出任Aura全球CEO,全面负责Aura国际版的业务,尤其是打开北美市场的僵局,同样直接向我汇报。让他们尽快到岗,组建核心团队,我要在一周内看到清晰的全球战略推进路线图和时间表。”
张楠,内部提拔,对短视频和社交有深刻理解,执行力和韧性极强。
周受资,外界看来或许资历尚浅,但许昊知道,此人拥有顶尖的资本运作能力和国际视野,尤其在链接东西方市场上,有独到之处。
这正是打开局面最需要的人才。
张一鸣心中震动,他自然知道这两个名字,也明白许昊这个任命意味着什么——这是要将集团的国际化战略,提升到前所未有的核心高度,并且配备了极具攻击性的将领。
“许董,我完全支持这个决定。”
张一鸣立刻表态,
“我会做好交接,全力支持张楠和周受资的工作。”
许昊看着他:
“一鸣,你的战场在国内,这里的格局和纵深,同样决定集团的根基。国际战场,我交给更专业、更专注的人去冲。我们要的,不是小打小闹,是在未来五年内,让TikTok成为全球年轻人离不开的社交平台,让Aura至少在某些关键市场站稳脚跟。明白吗?”
“明白!”
张一鸣感受到许昊话语中的雄心与决断,精神也为之一振。
“去吧,尽快安排。”
许昊挥挥手。
张一鸣起身,步履沉稳地离开了办公室。
许昊重新靠回椅背,目光再次落向窗外。
赖小民在阴暗处捣鼓着他的小动作,试图用国内的权势施压。
而他,许昊,却在光明正大地调兵遣将,布局全球。
这,就是格局的差距。
也是结局,早已注定的原因。
他拿起那份关于赖小民的加密文件夹,缓缓打开。
真正的较量,或许才刚刚进入他预设的轨道。
而赖小民,已经只是一枚即将被剔除的棋子,无论他自己是否意识到。
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