人才双向流动的文件下发后的第四十五天,程牧野发现自己面临一个更棘手的问题——
有些人,流动了,却回不来了。
问题最早出现在仓储部。
那天孙师傅拿着一份调岗申请,敲开了程牧野的办公室。申请人是仓储部的一个老员工,姓马,四十七岁,在默然干了十九年。一个月前,他通过双向流动机制申请去科技部学习,被分配到了算法测试组。
一个月后,他提交了这份申请——申请正式调离仓储部,留在科技部。
程牧野看着那份申请,眉头皱了起来。
“孙师傅,马师傅在科技部表现怎么样?”
孙师傅沉默了两秒。
“程总,马师傅在科技部……不太行。”
程牧野抬起头:“什么意思?”
孙师傅叹了口气。
“马师傅在仓库干了十九年,对仓储业务门儿清。但科技部那边,用的全是电脑、软件、算法模型。马师傅连打字都费劲,让他操作那些系统,他学了一个月,还是跟不上。”
程牧野说:“那他为什么要申请留下?”
孙师傅看着他,目光里有一种复杂的东西。
“程总,马师傅说,在科技部这一个月,虽然干得吃力,但觉得有意思。他说,干了十九年仓库,第一次知道那些数据是怎么来的,算法是怎么跑的。他说,就算跟不上,也想再试试。”
程牧野沉默了很久。
他想起马师傅的样子——一个普通的、沉默的中年人,在仓库里干了十九年,每天重复着同样的工作。十九年,他可能从没想过,自己还能有别的选择。
但现在,他有了。
“孙师傅,”程牧野说,“您怎么看?”
孙师傅没有立刻回答。
他站起身,走到窗边,背对着程牧野。
“程总,马师傅跟了我十五年。他什么脾气,我清楚。他不是那种好高骛远的人。他申请留下,是真想试试。”
他转过身。
“但我也清楚,他那个岁数,那个基础,想在科技部站稳,太难了。”
程牧野说:“所以您觉得,应该批还是不该批?”
孙师傅看着他。
“程总,这事不该我决定。该你。”
程牧野低下头,看着那份申请。
十九年。
一个人,在同一个地方,干了十九年。然后有一天,他忽然想试试别的活法。
批了,他可能在科技部挣扎一年半载,最后灰溜溜回来,甚至可能直接走人。
不批,他继续在仓库干下去,安稳到退休,但心里永远有一个“如果当初”的遗憾。
程牧野拿起笔,在申请上签了两个字:
同意。
孙师傅看着那两个字,沉默了很久。
然后他说:“程总,我替马师傅谢谢你。”
程牧野摇头:“孙师傅,不是谢我。是他自己争取的。”
马师傅的调岗申请批下来的第二天,另一份申请摆在了程牧野桌上。
这次是科技部的。
申请人叫林晓,二十七岁,默然科技最年轻的算法工程师之一,去年刚拿了集团的创新奖。她申请去传统板块轮岗,目的地——仓储部。
程牧野看着这份申请,忽然笑了。
他拨通林晓的电话:“林晓,来我办公室一趟。”
五分钟后,林晓推门进来。她穿着一件简单的白衬衫,扎着马尾,脸上带着年轻人特有的那种朝气。
“程总,您找我?”
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