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第350章 人才太少布局宝岛（第1页）

林潮宗微笑道：“雅达利外表强大，内部早已千疮百孔。

过度生产、品控低下、渠道混乱、游戏玩家怨气……我们只需要轻轻推一把。”

“林生，从雅达利内部下手，只是很容易攻破。

可这需要极其精确的情报和时机把握。”李昭康担忧地说：

“雅达利现在市场上名声确实不，他靠着全球最大的家用游戏机平台，垄断着全球大量的第三方游戏开发商。

我们的游戏机虽然更优秀，也拥有几款经典游戏。

可还不足以让游戏玩家做出选择。

游戏机发行量太少，也不足以让第三方游戏开发商，选择在我们平台开发。

其实我们只要再有几年时间，给我们的游戏机销量上来。

自然可以轻易的击败雅达利。”

“等几年时间，这种建议那就不要再提。”林潮宗直接将这种想法掐死。

林潮宗在公司就是一言九鼎，话一出，所有人都闭嘴，不敢提，慢慢发展这种建议。

林潮宗将带来的一份资料丢在会议桌上：

“这是我让人收集的雅达利近期动向，你们拿去看看。”

会议室众多看到桌上文件袋，罗汉民率先拿起查看。

脸上很快就露出惊喜。

看完之后，又将其递给其余人。

两个小时的会议结束后。

所有人带着既兴奋又忐忑的心情离开了会议室。

会议上，林潮宗给出的计划大胆而冒险。

但如果成功，五洲游戏将一举打开米国市场大门。

林潮宗那份文件中，是大量有关雅达利负面信息。

特别是关于游戏质量、库存积压和内部管理问题的情报

还附带有不少照片。

薇薇安给他的资料中显示，雅达利在德克萨斯州的仓库，积压了超过百万份无人问津的游戏卡带。

大部分都是那些粗制滥造的第三方游戏。

这就是雅达利开放游戏机平台的后果。

根本没有像后世任天堂那样严格的审核制。

才导致了这种圈钱之作出现。

资料中的照片，这些积压的游戏卡带拍的一清二楚。

资料中，还找到了几位对雅达利不满的前员工，他们愿意提供内部管理混乱的证据。

还有一条模糊的线索，提到雅达利可能在新墨西哥州的沙漠里掩埋了大量滞销游戏。

这需要派人核实才行。

这些信息激发了林潮宗前世一些模糊记忆。

仔细回忆一番话，让林潮宗看到了机会。

会议上，他让营销部安排米国分公司员工，去重点跟进这条线索。

资料中还显示，雅达利为了维持股价，一直在向零售商强行摊派库存，导致很多小店资金周转困难，怨声载道。

这让林潮宗想到许多引发公众共鸣的“感人”故事。

伟大的米国人民，都喜欢做英雄同情弱势群体，打倒恶龙。

小店主、普通玩家、被解雇的员工，这一个个弱势群体，足以写出能上头条的故事。

林潮宗可是为雅达利准备了不少小故事。

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