四九城第一机械厂,部里挂名的重点企业,万人大厂。
从解放之后,这个厂子就是整个片区的老大哥。
无论是工厂效益,还是福利待遇,那都是无数人羡慕的目标。
一个机械厂的职工,可以说,从学徒开始,就已经有无数人盯上了。
毫不夸张的说,谁家的孩子分配到了机械厂,或者说,有了一个机械厂学徒的名额。
那都是光宗耀祖的事情。
家里人,跟外面人聊天的时候,说起来,腰杆子都是硬的。
可惜啊,经过这么多年的发展。
机械厂也是面临了不少的问题,褪去了曾经无数光辉的浮华。
现在的机械厂,人员过多,人浮于事,曾经一个人可以干的工作岗位,现在都是三四个人。
说点笑话,就连后勤烧锅炉的岗位,那都是六七个人在干。
甚至,看一个自来水阀的工作,都有好几个人在盯着。
这就是现在的情况。
人多了,那企业的负担自然就重。
不过,这也不算是什么大问题,如果是之前,机械厂的效益好,还经常有技术创新,工厂扩大。
再多的人也是养的起的。
可惜,现在的机械厂,不仅没有创新的技术,都躺在功劳簿上吃老本呢。
生产出来的产品,那自然就是缺乏竞争力了。
可是,市场的发展,是不会等着机械厂的奋发的。
外面的技术变革,产品创新,可以说是日新月异。
此消彼长之下,机械厂的劣势,自然也是更加明显。
曾经,一个为国家创造了无数产值,甚至创造外汇收益的国有大厂,短短的几年,已经沦为了要靠国家救济的企业了。
现在的机械厂,要是没有供销社这样的兄弟单位帮忙分配产能,要真的是自己去市场竞争。
哪怕是亏的还要更多。
可是,现在的供销社,整体情况,比机械厂还要差。
那些就不去说了。
总之,王铁山走上全新的工作岗位之后,调研了半个多月,得到的结果就是这个结果。
想要企业活下去,那就是两条路,要么就是大幅度的裁撤职工,减少支出。
要么就是,整体改革,技术创新,让企业的产品更具市场竞争力。
摆在眼前的路,都不用他这个副厂长说,但凡是一个机械厂里面的老人,聪明点,想一想,都能想明白。
可是,想明白是一方面,能够做到是另外一个方面了。
首先说,第一条路,想要裁撤员工。
哪里有那么容易。
这年头的工作,那就是一个萝卜一个坑,不仅如此,父母的工作,还可以传给孩子。
这工作就是铁饭碗,只要端上了,想要再给收回去,就没有那么简单了。
哪怕是真的,工人犯了错误,只要不是公安机关已经判刑的那种,都很难把员工开除掉。
顶多就是调岗,降薪。
这还说的,就是一个员工。
想要大范围的裁撤员工,那真的就不是一般人敢想的事情。
撤了这么多员工的饭碗,人家都没饭吃了,能不闹?
只要闹起来,那就是重大事故。
这个责任,别说王铁山一个副厂长,就是厂长,甚至部里的直属领导,都不是能够承担这个责任的。
机械厂,在这么多年的历程中,作用,也不仅仅是生产作用,创效作用,还有很大的社会担当作用。
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