想法可以飞上天,身体必须在脚下!
当贺敏敏掐着时间走进处务会的会议室时,里面已经坐了不少人。
李处长坐在主位,旁边坐着一位四十多岁、面色和善的男同志,应该就是那个王副处长了。
各科的科长和骨干科员分坐两侧。
贺敏敏的出现让会议室安静了一瞬。
李处长抬了抬眼,面无表情地说:“贺副处长来了,找个位置坐吧。”
副处长按道理要坐在处长边上的,但这位李处长,明显不想让贺敏敏挨着他!
贺敏敏也不在意,微笑着在靠后的一个空位坐下。
她能感觉到各种目光落在身上:好奇的、审视的、幸灾乐祸的……
只是,whocare(译文:谁在乎)?
会议开始,各科按顺序汇报工作。贺敏敏安静地听着,每个科室的工作,都被她记在了笔记本上:万一哪天让她当处长了呢?
人,总是要有梦想的。
当三科科长钱向前汇报到一个技术标准协调项目时,李处长打断了他:“这个项目拖了半年了!每次都是协调问题,你们三科的主动性在哪里?”
钱向前支支吾吾,说不出个所以然。
李处长目光一转,落在贺敏敏身上:“贺副处长,你刚来,或许能有新思路。对这个项目,你怎么看?”
贺敏敏:特么的,一个刚报到不到两小时的副处长,能对具体业务有什么了解?
说浅了显得无能,说错了更是贻笑大方。
所有人都看向贺敏敏,等着看这位空降副处长的笑话。
贺敏敏微微一笑,合上笔记本,从容开口:“李处长,我这刚来,说的不对的地方,还请大家批评指正!就刚才这个项目,我认为问题关键不在于协调,而在于我们协调的不够有力。”
她顿了顿,看到不少人露出诧异的神色,继续不紧不慢地说:
“我们一直在就标准谈标准,陷入被动。为什么不换个思路?我注意到机械科学研究院上周发布了一份新的技术指南,虽然只是指南,但代表了发展方向。我们可以主动联合研究院,建议将项目标准与这份新指南进行对标。”
“至于原材料供应,”她话锋一转,“除了目前东北的两家供应商,我们的目光是不是要挪向西南?我刚才听到一科的科长汇报工作时提到,西南似乎也有两家同类型的工厂把?如果我们能推动标准先行,就可以主动联系他们,给出明确的技术要求和预期订单……”
“当然,就这个问题呢,我还是个新兵,说的不对的地方,请在座的各位同仁批评指正!”
会议室里鸦雀无声。
钱向前张大了嘴,蒋长福眼中闪着光,连一直面色平静的王副处长都露出了惊讶的表情。
这么简单的吗?
就这么简单?那他们这群人,平时都在干什么??
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