周一的保定,秋意渐浓。清晨的风带着凉意,吹散了夏末的闷热。吴普同骑着自行车穿过街道时,路边的梧桐树叶已经开始泛黄,有几片过早凋零的叶子在风中打着旋儿落下。
到公司时刚过八点。厂区里很安静,只有几个早到的工人在打扫院子。吴普同停好自行车,走进办公楼。楼道里弥漫着消毒水的味道——保洁员刚拖过地,水渍还没干。
办公室的门开着,里面空无一人。牛丽娟这周去审核供应商了,要周五才回来。化验室的陈芳也一起去了,现在化验室只有小王和小李两个人。周经理出差了,说是去参加一个行业会议,周三才回。
整个研发部,这周就吴普同一个正式员工在。他放下背包,打开电脑,先检查了系统运行日志——这是他的习惯,每天早上第一件事就是看看系统是否正常。
日志显示,周末两天系统运行平稳,没有报警记录。夜班的生产数据都已上传,各项指标正常。他松了口气,看来上周优化的界面确实起到了效果,工人们用得更顺手了。
九点整,他要去仓库调研库存管理的情况。这是他上周就跟周经理申请好的,虽然方案被搁置了,但调研不能停。他收拾好笔记本、笔、还有那份详细的调研问卷,准备出门。
就在这时,内线电话响了。
“小吴,来我办公室一下。”是刘总的声音。
吴普同一愣。刘总很少直接找他,通常都是通过周经理。他放下手里的东西,快步走到三楼的总经办。
刘总的办公室很大,朝南,采光很好。靠墙的书架上摆满了行业书籍和企业管理的着作,墙上挂着几幅字画,都是些励志的名言。刘总坐在宽大的办公桌后,正在看一份文件,见他进来,抬起头。
“刘总,您找我?”吴普同站在桌前。
“坐。”刘总指了指对面的椅子,“小吴,有个事问你一下。”
吴普同坐下,心里有些忐忑。不知道是什么事。
“上周五,牛工跟我汇报供应商审核的准备工作,提到了你那个库存管理系统的方案。”刘总放下文件,双手交叉放在桌上,“她说,方案想法不错,但现在上马时机不太成熟。建议先放一放,等生产淡季再说。你怎么看?”
吴普同心里一沉。牛丽娟果然去找刘总了,而且是在周经理出差的情况下。他深吸一口气,尽量让自己的声音平静:“刘总,我理解公司的考虑。生产旺季确实不适合大变动。我继续完善方案,等年底再讨论。”
刘总点点头,但没说话,只是看着他。办公室里很安静,能听到墙上挂钟的滴答声。
过了好一会儿,刘总才开口:“小吴,你在公司也快一年了吧?感觉怎么样?”
“挺好的。”吴普同说,“能学到很多东西。”
“嗯。”刘总靠到椅背上,“你是大学生,有专业知识,也有想法。这点很难得。不过小吴,职场和学校不一样。在学校,你只要成绩好就行。在职场上,光有技术不够,还要懂人情世故,还要会跟人打交道。”
吴普同心里明白刘总的意思。这是在敲打他。
“牛工是老员工,经验丰富,在公司这么多年,没出过大错。”刘总继续说,“她有时候说话直接,但都是为公司好。你年轻,有冲劲,这很好,但也要尊重老同志的经验。有些事,急不得,要慢慢来。”
“我明白,刘总。”吴普同低声说。
“明白就好。”刘总摆摆手,“去吧,好好工作。年底的方案会,我会认真看的。”
从刘总办公室出来,吴普同感到一阵憋闷。刘总的话说得很委婉,但意思很清楚:别跟牛工对着干,要尊重老同志,要慢慢来。
他慢慢走回办公室,坐在椅子上,发了会儿呆。窗外,阳光很好,厂区里的杨树在风中轻轻摇晃。但这一切都让他感到疏离。
九点半,他强迫自己打起精神,拿起调研材料去了仓库。
仓库在厂区最北边,是一栋独立的平房。管理员老赵是个五十多岁的老工人,听说吴普同要来调研,很热情地接待了他。
“吴工,听说你要搞个什么库存管理系统?”老赵一边带他参观一边说,“早该搞了!现在这手工记账,太落后了。你看这豆粕,上个月盘亏了两百公斤,找来找去找不到原因。”
仓库不大,大约三百平米,分成几个区域:原料区、辅料区、包装材料区。每个区域都堆着各种物料,有的码放整齐,有的堆放得比较随意。墙上贴着库存记录表,手工填写的,字迹有些潦草。
吴普同拿出笔记本,一边看一边记录。他问了入库流程、出库流程、盘点方法、存在的问题……老赵很配合,有问必答,还主动说了很多实际操作中的困难。
“最大的问题是不能实时。”老赵说,“车间来领料,我这边记了,但不知道库里还剩多少。有时候领完了才发现不够了,临时去买,耽误生产。”
“还有先进先出也做不到。”他指着一堆玉米,“你看,这堆是新的,放外面。那堆是上个月的,压在里面。按说应该先出里面的,但太麻烦了,就谁方便谁拿。”
吴普同认真记着,不时拍几张照片。调研进行得很顺利,老赵提了很多有价值的建议,比如扫码入库、货位管理、库存预警等等。
中午,他请老赵在食堂吃了顿饭。老赵很感动:“吴工,你这大学生,一点架子都没有。要是系统真能搞起来,可帮了我大忙了。”
“我会尽力的。”吴普同说。
下午,他继续在仓库调研,一直到四点多才回办公室。一整天都在走动、记录、思考,身体很累,但心里充实了些——至少,他的工作是有价值的,是有人需要的。
回到办公室,他开始整理调研数据。打开电脑,先处理了几封邮件,然后打开仓库管理系统的设计文档,把今天的调研结果补充进去。
五点半,下班铃响了。同事们陆续离开,互相道别。吴普同没有急着走,他准备加会儿班,把调研报告初稿写出来。
办公室里只剩下他一个人。夕阳透过窗户照进来,在桌面上投下长长的光影。他泡了杯茶,继续工作。
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