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第307章 是小子还是闺女（第2页）
这笔交易堪称神来之笔。
手握《奔跑吧兄弟》，余越将再添一档国民级综艺。
预计为公司带来数十亿元收入。
该节目造星能力尤为突出。
相较《中国好声音》与《爸爸去哪儿》，《奔跑吧兄弟》培养新人的速度更快。
快到令人惊叹。
毫不夸张地说，即便是素人，只要连续担任几季固定成员，必能跃居当红明星之列。
特别是前四季节目。
正值关注度巅峰时期。
能为艺人带来难以计量的曝光资源。
除综艺领域外，余越文化传媒在影视剧方面同样具备强大造星实力。
这将持续提升公司在业界的权威地位。
正因余越的造星能力出众，各大经纪公司纷纷主动交好，甚至无偿推荐旗下艺人参与录制。
小余，版权事宜已敲定，节目筹备何时启动？
暂缓，明年再推进。
另外需与SbS电视台协商，派遣制作团队赴韩学习《奔跑吧兄弟》制作经验。
前世记忆里。
蓝莓台首季节目前几期完全由韩方团队操刀。
从游戏设计、现场拍摄到后期剪辑，全部由韩国团队完成。
就连节目使用的指压板等道具都从韩国原装进口。
首期节目效果不尽如人意。
文化差异与语言障碍导致剪辑时需翻译逐句解释嘉宾发言。
如此制作流程必然影响节目质量。
后期经过磨合，节目效果才逐步提升。
自第五期起，蓝莓台正式接管制作工作。
这一世，杨余调整了战略部署。
他没有直接启用韩国团队，而是安排团队前往韩国取经。
凭借《爸爸去哪儿》和《好声音》积累的成熟制作经验，
《跑男》项目已具备扎实的基础。
杨余还打算进行预录制测试。
按照完整流程完成一期节目的录制与剪辑，
但不对外播出。
目的在磨合团队协作，提高操作熟练度，
避免首期节目出现严重差错。
艺人档期冲突如何解决？
优先保留配合度高的成员，协调困难的则更换。
余越文化的影视综艺从不缺少合作的艺人。
在这个行业里，
没有谁是无可替代的。
明年春天派人学习，夏天正式开拍吧。”
行，就这么安排。”
通话结束，杨余继续投入拍摄工作。
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