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而且还得先注册一家港城的公司哦。
程冰此时微微一笑，她预设过这个问题，有准备方案ABC！
“老板，我建议我们可以注册在港城，和港城游艇管理公司合作，选择港城深湾游艇俱乐部停靠。这家游艇俱乐部不仅码头深湾避风塘，最大可停靠55米，避风条件佳，游艇停靠在这里安全。而且是奢华家庭式游艇会，配套完善，含酒店、泳池、儿童设施等，您每次去玩的时候，可以有高端酒店居住，邀请朋友的时候，有酒店提供服务会更加方便。”
“入会费相对不算贵，公司会籍约150万港币，会籍资格是可转让的，如果您哪天不想再这里停泊了，转让资格相当于费用为0。停泊费每年约40-50万港币，适合长期停泊，隐私性高。当您冬季想要在南省度假用船的时候，可以让船长提前把游艇停泊在海口俱乐部，港城游艇管理公司会为我们办理相应手续。”
“海口游艇俱乐部个人入会费一次性10-30万，年费2-5万，享受停泊费8-9折、优先使用设施等。还有附加服务：水电费、岸勤服务、安保与监控24小时巡逻+监控，约3-8万年。停泊费按照游艇长度计算，30米以上的超级游艇单独报价，通常50-100万+年。如果我们签署3-5年停泊协议，可以享受10-15%折扣。当然您也可以不入会，直接付停泊费。我们保养之类的，我们可以在港城俱乐部就完成。”
林芾根据程冰的方案算了算，一年停泊费差不多要120万左右，这停泊位可真贵啊！内地停车位一年才1-2万！
“那养这个游艇要多少钱？”
程冰：“按照最高端的预估，每年需要2000万，人员费用占比约40-50%，约800-1200万，船长的月薪8-15万、工程师月薪5-10万、船员8-12名、厨师按照米其林级别每月5-12万、服务员或者潜水教练月薪3-5万。还可以安排一个247的管家。当然您不用游艇的时候，可以缩编到最小团队，节省一定费用。”
林芾震惊，好贵的人工，对比这些船长的工资，她给公司员工和管家团队的工资，显得很便宜啊！
“缩，必须得缩，得省钱哇！”
程冰表示明白，一口气介绍完后续的各项费用。
“然后是每年的停泊费和码头费，停泊费之前和您介绍了，码头的费用包含水电与岸勤服务，例如淡水补给、垃圾处理、码头安全管理等。还有燃料与航行成本，柴油消耗每小时500-1000升，年燃油费约300-500万，这是按照每年航行100小时计算。定期维护约50-100万每年，润滑油与滤芯需要更换，船体保养2-3年一次费用200-500万，防污漆重涂约50-100万每年。设备维护方面，每五年一次发动机大修，均摊到每年是80-150万，稳定鳍、发电机、空调系统维护约50-100万每年。水上玩具维护30-80万每年。最后是日常消耗品与服务费用，高端食材与酒水、清洁与耗材等。”
林芾听到眼冒金星，好多钱哦，真的养一艘游艇好贵哦！
她有点舍不得了，一年就用那么几天，得花差不多2千万，养着它，她问自己，有这个必要吗？
顺便问系统，你觉得我买还是不买？
系统说：你可以不买，选择租赁。
林芾觉得自己好歹存款40亿的富豪，怎么连一艘富人标配的游艇都没有呢！
到时候富二代朋友们喊她游艇聚会的时候，她租赁一条游艇去？
太没有面子了吧！
系统便说：那就买。你还有1.5亿任务金没有完成。
和系统吐槽一通以后，再次确认自己富豪身份的林芾，确定买！
“您可以先支付50%的定金，收货后支付尾款。”
林芾问：“那我可以先付1.5亿吗？我愿意多付一点，你们用心给我准备哦。我想要一个月后能用上它。”
程冰和对方沟通后，反馈自家老板，“没问题。”
“那么这件事由你跟进，还有船员招聘的时候，你说俱乐部可以提供一站式服务，那就选港城深湾俱乐部吧，你做最后把控。”
林芾付完钱，把事情全权交给程冰。
叮，任务四十七已完成，返现9亿元已到账。——
作者有话说：求收藏！
第66章度假区买房、飞到窑厂买瓷器
咻~任务四十八：请在20天内花完10亿人民币，任务完成返现。
前脚确定游艇，以及停泊的俱乐部，后脚，在管家王珂兰的现场考察下，确定了南省K市的度假区别墅。
一套独栋别墅，可使用面积约500平米，不含外面的沙滩，这是公用地方，只是因为在她房子门口，也不是开放景点，基本不会有别人来，勉强算她的私人沙滩吧。
地理位置还算不错，就在游艇俱乐部不远的地方，想玩游艇的时候，会很方便，出门几百米就能上船。
价格相对而言，比较实惠，才4000万人民币呢，也就养游艇2年的费用而已！
啊，是自己飘了，还是真的养游艇太贵了！
林芾对房子还是很满意的，简单现代风装修，智能新风系统应有尽有，买下后，她拨款200万，用来修整房屋，等她放寒假，就可以入住，在海边度假吹着海风吃着烧烤，神仙日子！
随着新的任务金下达，高达10亿的金额，让林芾开始头秃，这个钱要花在哪里呢？
“尾款三千万我已经打过去了，小程，你那里事情结束就回来吧。”
还在意大利跟进后续事项的程冰秒回，“收到。好的老板，我会尽快回去。”
她心里也着急，自己才离开几天，就听说老板又要招聘人手了，不仅增加保镖人数，还增加助理人数。
这是管家王珂兰在南省考察的同时，给出的新一年服务团队招聘计划申请。
林芾对比公司提交的29年员工招聘计划，8个保镖，1个生活助理，2个厨师，2个家政，1个司机，总共才14个需求，挺少的了。她签字，批了。
再细细看公司的招聘需求，这才3个多月，她的万年投资有限公司就从个位数的员工，变成58个人，如果按照这个人员增长计划，很快，不到半年，就要变成200人的规模了！
她仔细一看，郑依琳招聘的理由是很快要搬家，从一层楼搬到一栋7层的写字楼，各部门的业务也在逐步扩张，招聘来的新人需要培养周期，因此提前招聘。
很合理，那也同意。
林芾修长的手指点着平板，看组织架构调整和人员调整表。
董事长、总经理不变，增设3名副总经理，分管各部门。
各部改为中心，每个中心配一名经理，两名副经理。
中心底下设组，配一名组长。
董事长办公室以后不仅为董事长服务，还为总经理服务。
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