“这七十七万应该足够我们再坚持三个月。”
“三个月后,我们肯定能做到盈利。”
听见这话,陈杜也稳下心来:“没错。”
于是第二天,连峙他们就召开了全体员工大会。
公司正式成立人力资源部,财务部,业务开发部,网络运营部,保洁服务部五个部门。
陈杜作为副总,主管化工厂,兼管人力资源部。
梁博文出任网络运营部经理,主要负责视频拍摄,网络账号管理等工作。
业务开发部和财务部由连峙兼管。
幸淑兰出任业务开发部一组组长,负责公司保洁业务。
梁博文的朋友,原本负责公司房屋中介业务的刘玉英,出任业务开发部二组组长,继续负责房屋中介业务。
保洁服务部分为五个小组,组长分别由五名老员工担任。
经理暂不设置,三个月后,从五名组长中选拔出一名主管,半年之内,如果该主管表现依旧出色,直接晋升经理。
公司全员加薪百分之八。
十天之内,人力资源部再招聘一名招聘专员,一名培训与发展专员,两名专职司机,十名保洁师,一名摄影师。
最主要也是公司员工最关心的一点,那就是连峙和陈杜决定,等到公司正式盈利后,从陈杜的百分之四十九的股份中,拿出百分之十四,无偿赠予管理层,另外拿出百分之十的股份分红,无偿赠予全体在职员工。
这个消息一出,整个办公室瞬间就响起了排山倒海般的掌声。
也正因为如此,接下来的几天,只有两名员工提出离职。
陈杜那边,也很快就把需要的人手全都招到了。
至此,他们的员工数量正式达到了七十人。
两天后,他们生产的安居牌重油污清洁剂正式上线各大购物软件。
当天下午,他们发布的视频里,就带上了安居牌重油污清洁剂的广告。
一天下来,他们总共卖出了九十一单。
他们生产的重油污清洁剂一瓶的分量是五百克,算上包装,不算人工,目前的出厂成本是一块六。
他们一单是三瓶。
三瓶的出厂成本就是四块八,再加上五块钱的快递费,他们卖十五块钱一单,就是说他们一单能赚五块二。
九十一单就是四百七十三块二。
虽然这点钱现在甚至都不够连峙他们每人点上一杯奶茶,但对于连峙他们来说,已经是个很不错的开始了。
结果当天晚上,连峙正在陪谢思安吃饭的时候,就接到了陈杜打来的电话。
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