“太好了。”
为此,陈杜专门给公司所有的员工都包了一个红包。
“其实也没那么好。”
梁博文把陈杜和连峙拉到了一边。
然后直接把自己的手机递给了他们。
只见一个名叫袁定的人在两分钟前,给他发了一堆的消息。
他自称是乾省最大的保洁公司,福家保洁公司人事部的经理。
他给梁博文开出了二十万的年薪,想要挖梁博文去福家保洁公司网络运营部当总监。
梁博文:“你们猜除了我之外,公司还有多少人收到了这条消息?”
早知道他现在每个月的工资可才不到六千块。
而且他并不觉得以他现在的能力,能够配得上二十万的年薪,以及一家市值过二十亿的大公司的一部总监的高位。
所以对方打的什么主意可想而知——
背后之人想通过挖墙角,毁了安居。
所以这背后之人是谁,不言而喻。
沉默了几秒钟之后,连峙只说道:“原本我还想着,等我们能够正式盈利之后,再改组公司,但是现在看来,对公司进行重组,提升员工薪资待遇势在必行了。”
毕竟不是所有人都是梁博文,面对这么丰厚的条件,都能无动于衷的。
听见这话,陈杜也沉默了。
这意味着,以后他们每个月的开支,将至少增加一半。
连峙只说道:“幸好我们之前买工厂和专利只花了一百八十三万。”
也就是说他现在手上还有七十七万的盈余。
“这七十七万应该足够我们再坚持三个月。”
“三个月后,我们肯定能做到盈利。”
听见这话,陈杜也稳下心来:“没错。”
于是第二天,连峙他们就召开了全体员工大会。
公司正式成立人力资源部,财务部,业务开发部,网络运营部,保洁服务部五个部门。
陈杜作为副总,主管化工厂,兼管人力资源部。
梁博文出任网络运营部经理,主要负责视频拍摄,网络账号管理等工作。
业务开发部和财务部由连峙兼管。
幸淑兰出任业务开发部一组组长,负责公司保洁业务。
梁博文的朋友,原本负责公司房屋中介业务的刘玉英,出任业务开发部二组组长,继续负责房屋中介业务。
保洁服务部分为五个小组,组长分别由五名老员工担任。
经理暂不设置,三个月后,从五名组长中选拔出一名主管,半年之内,如果该主管表现依旧出色,直接晋升经理。
公司全员加薪百分之八。
十天之内,人力资源部再招聘一名招聘专员,一名培训与发展专员,两名专职司机,十名保洁师,一名摄影师。
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