良久之后,呈上辞职信的几位,先后被请进了谈铮的办公室。
面对上司的询问,他们表现得很正常,只说感谢公司栽培,在思博工作期间并无不满,纯粹是出于个人原因离职。
在被问及离职之后的规划时,答案就有些五花八门了。有说想出国深造的,也有说想休息几年陪伴家庭的,林林总总,正当得毫无反驳余地。
谈铮说尽所有挽留的话,更不吝开出丰厚条件,但似乎并未起到作用,几人皆是去意已决。
“选择离开,是你们的权利,我不会在这种事上卡着人不放。”谈铮沉声说道,“但也请你们看在曾经并肩奋斗的情谊上,再认真考虑三天,如果三天之后,你们的决定仍是如此,我会尊重各位的选择。”
三天的时间,说短不短,说长也不长。
对于和公司共同成长起来的工作伙伴,无论出于利益还是个人感情,谈铮都不希望他们离开。况且,几人同时提出离职,实在蹊跷。
趁这三天的短暂平静,谈铮私下找来提交离职信几人的同事,想知道前段时间里,他们是否曾表现出什么异常。
得到的答案却是否定。
由于公司当前的重心正倾斜于那个悬而未决的政府项目,这几人所在的项目组,最近其实迎来了难得的清闲。他们按部就班地打卡上下班,似乎也很遵循家和公司的两点一线,并没有和什么特别的人接触过。
至此,谈铮彻底陷入了谜团。
直到三天后,他不得不兑现承诺,亲自批准了几人的离职。
毕竟都是老员工,职位也都不低,虽然已经明确了离开的意愿,几人都真诚地表示,交接期可以在原先的基础上延长一个月,他们不会让自己的离职耽误公司的运转。
看着公司人事系统里的批复的流程图,谈铮的疑虑却始终不减。
他原打算问问祁纫夏,是否处理过类似的事情,却被那头温吞地挡回来:“谈总,我们祁总很忙,您要是有事,直接交给我转告就好。”
谈铮差点怀疑自己听错——
祁纫夏的私人手机,接电话的竟是程影。
不得已,他只能语焉不详地和程影交涉,说等到祁纫夏有空的时候,请给他回电。
“他没说是什么事情?”
办公室连通的休息房间里,祁纫夏刚结束午休小憩,对镜整理头发。
“没说。”
“语气怎么样?”
“有点急,不过还算平稳。”
祁纫夏嗤笑一声,“他倒是沉得住气。”
她把头发松松系了个低马尾,从容整了整衣服领子,从程影手里拿回自己的手机,随意瞟了眼通话记录。
“他说,让我有空给他回电话?”
“嗯。”程影点头,顺手帮祁纫夏推开和办公室连通的木门,“而且我猜,如果一会儿他还没等到你的回电,可能还会再打过来。”
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