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第523章 扩大体制内岗位加强基层治理力量（第3页）
“愿意来的……很多可能带着别的目的。”
孙厚德说得比较含蓄，但在座的都听明白了。
所谓“带着别的目的”，无非就是看中了监察执法手中的那点权力。
可以“吃拿卡要”，可以和企业“勾肩搭背”，甚至黑白通吃，把执法权变成牟利的工具！
这种情况，在基层执法队伍中，并不罕见。
“灰色情况比较多？”
郑仪直接点破了。
孙厚德脸上有些尴尬，但还是点了点头。
“确实……存在一些不规范的情况。我们也一直在抓队伍作风建设，但……根治很难。”
“人手少，任务重，队伍素质参差不齐，监管对象又极其复杂……确实是个老大难问题。”
郑仪放下茶杯，脸色变得严肃起来。
“厚德局长，劳动保障监察，不是小事！”
“它是维护劳动者合法权益的最后一道防线！”
“如果这道防线都守不住，甚至成了某些人谋取私利的工具，那我们谈什么公平正义？谈什么和谐社会？”
孙厚德额头开始冒汗。
“书记批评得对！我们一定加强管理，坚决整顿！”
“光整顿还不够！”
郑仪加重了语气。
“要从根本上解决问题！”
“人手不足，就加人手！队伍素质不高，就提高准入门槛，加强培训！监管不力，就强化监督，严肃问责！”
郑仪的目光转向秦胜。
“秦部长，我上次跟你提过，市委考虑适当扩大体制内岗位，加强基层治理力量。”
“现在，是时候把这件事提上日程了！”
秦胜精神一振，立刻表态：
“书记，组织部坚决拥护市委决策！我们已经开始酝酿相关方案了！”
“好！”
郑仪点点头。
“这次扩编，要有重点，有针对性！”
“不能搞平均主义，更不能为了扩编而扩编！”
“要把编制和岗位，用在最急需、最能提升战斗力的地方！”
“比如，人社局的劳动保障监察支队，就是重中之重！”
“几十个人管几十万家企业？简直是笑话！”
“必须大幅增加编制！增加人员！”
“我的意见是，市本级的监察支队，编制至少翻一番！甚至更多！”
“各区县的监察大队，也要根据实际情况，大幅扩编！”
“要把这支队伍，建设成一支真正能为劳动者撑腰、让违法企业闻风丧胆的‘铁军’！”
郑仪字字千钧，充满了决心。
孙厚德听得心跳加速！
监察支队编制翻一番？甚至更多？
那意味着什么？
意味着人社局将多出一支上百人、甚至数百人的强大执法力量！
这意味着劳动保障监察工作，将从以前的“救火队”、“调解员”，真正转变为强有力的监管者和执法者！
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