“我的初步考虑是,先由你牵头,组织干部处、干部监督处的同志,尽快拿出一个初步方案。”
“重点包括几个方面:”
“第一,与临川县委,主要是和刘航同志的沟通方案。要把握好时机和口径。”
“第二,陈匣同志的任职考察材料准备。要全面、客观、突出优势。”
“第三,市委常委会的上会方案和汇报材料。”
“第四,挂职干部的后续管理服务措施。”
秦胜思路清晰,一条条布置下去。
李国华认真记录着,不时点头。
“部长,沟通环节是关键,也是最难的。您看,是不是您亲自和刘航同志谈比较合适?”
李国华建议道。这种涉及重要干部和敏感布局的沟通,部长出面分量最重,也最能体现市委的重视。
“嗯,我来谈。”
秦胜肯定道。
“方案成熟后,我先向郑书记做一次专题汇报,请他审定。然后再启动后续程序。”
“好的部长,我马上安排人手,尽快把方案拿出来。”
李国华领命而去。
组织部这架精密的机器,开始为“陈匣挂职临川”这件事,高速运转起来。
干部科的笔杆子们开始搜集整理陈匣的档案和业绩材料,精心打磨考察报告。
干部监督科则悄然启动了对陈匣更细致的背景核查,确保政治上绝对可靠,没有任何瑕疵。
相关科室开始研究制定挂职干部的管理办法草案。
一切都在有条不紊地进行,但又笼罩着一层只可意会的紧张气氛。
所有人都明白,这不仅仅是一次普通的人事调动。
它关系到市委对重要县域的战略布局,关系到一位强势县委书记的未来,也关系到组织部能否精准落实主要领导的意图。
而此刻,远在临川的刘航,还对此一无所知。
他或许还在消化郑仪视察带来的振奋和压力,琢磨着如何在新的一年里大展拳脚,交出一份让郑书记满意的答卷。
他绝不会想到,市委组织部已经为他准备了一份特别的“新年礼物”。
一份旨在“帮助”他,也可能“约束”他的礼物。
当然,最先感受到这股暗流的,是当事人——陈匣。
这天下午,陈匣正在自己的办公室里,埋头修改一份关于明州市“十五五”规划前期评估的报告初稿。
作为政研室的副主任,这类宏观性、战略性的文稿是他的主要工作。
他喜欢这种沉浸在思考和文字中的状态,这让他感到充实。
桌上的内线电话响了起来。
是政研室主任打来的。
“陈匣啊,你现在忙不忙?不忙的话,到我办公室来一下。”
主任的语气很平和,但陈匣敏锐地感觉到,似乎与往常有些不同。
“好的主任,我马上过来。”
陈匣放下手头的工作,整理了一下衣着,快步走向主任办公室。
陈匣敲了敲门。
“请进。”
陈匣推门进去,发现办公室里除了主任,还坐着一位他认识,但接触不多的领导——市委组织部的常务副部长李国华。
李部长的表情严肃而温和。
主任的脸上则带着一种混合着鼓励和微妙的神情。
陈匣的心,咯噔一下。
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