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第41章 一个人究竟能堕落到什么程度（第1页）
第二天。
泰宇集团审计部门的公告栏里，又贴出了一份通知。
员工们以为是关于晋升的通知。
但走近一看，却发现内容比晋升还要劲爆。
“绩效奖金制度？这是什么？”
“发现贪污行为，就能获得10%的奖金？准确地说是追回金额的10%，虽然不多，但也算不错了。”
“你没听说昌原零件厂的事情吗？他们的贪污金额，至少有50亿韩元，10%就是5亿韩元啊！”
审计部门，原本是一个很安静的地方。
他们的工作就是监督公司内部的违规行为。
所以，他们必须保守秘密。
但这份通知，却让审计部门的员工们议论纷纷。
“举报者也会得到保护？这怎么可能？”
“谁会相信这种鬼话？举报者的下场只有一个，那就是被报复。”
“但这不算举报吧？我们只是向本部长汇报审计部门内部的违规行为。”
“这么说，我们有机会加入下一任会长的阵营了？”
“而且，奖励也很丰厚啊，举报审计部门内部的违规行为可以获得30%的奖金，而且，考评成绩也会得到最高分。”
员工们议论纷纷。
但当郑秀哲部长出现的时候，所有人都闭上了嘴。
“这是什么？他这是把我们当成犯人了吗？审计部门内部的违规行为？我今天一定要去找他问个清楚！”
“郑部长您消消气，您昨天才去过本部长办公室，今天再去不太好吧？”
“他竟然敢贴这种东西，我怎么能忍？”
“哎，我去找他谈谈吧，您也知道，我这个人一旦较真起来是什么后果。”
“好吧，那就麻烦你了。”
郑秀哲退缩了，他知道吴次长的嘴有多厉害。
吴次长外号“毒蛇”，他一旦咬住猎物就不会松口，直到对方认输为止。
“他怎么还不来？”
金正国故意在公告栏里贴出“绩效奖金制度”，就是为了制造混乱。
他要让审计部门的员工们互相猜忌，互相举报。
他知道，郑秀哲肯定会来找他。
但他没想到，来的人竟然是吴次长。
这倒是出乎金正国的意料。
不过，这样也好！
“你是为了绩效奖金制度来的吗？”
“这个制度虽然出发点是好的，但会破坏审计部门的团结，我希望您能重新考虑。”
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