工人的口袋里有钱了。
看到好东西,也敢下手了。
这也算是拉动内需。
如果照这个趋势下去的话,像富土康这样的老牌代工企业,肯定是要在现实面前做出妥协的。
要么就是改变傲慢的管理思路。
要么就是坐视人才的流失。
倒也不是说,龙国就要淘汰这些产业。
那也不可能。
还有大几千万的劳工没有攒下多少家当呢。
至少二十年之内,龙国还是需要这些产业,来安置大量的青壮劳动力的。
都去办公室里当白领,也没有那么多的地方安置。
只不过,要做好利润的分配工作。
不能让老板们,把所有的利润都吃下去。
工人付出健康和辛劳,只能赚那可怜的工资。
适当的,让老板们,也出点血。
龙国穷是穷了一点。
但是地大物博呀!
人口是一切的基础。每年几百万的大学生当中,肯定是有一定比例的人才!
这些是其他国家和地区永远不具备的优势。
高科技领域的竞争,到最后拼的还是人才。
人口基数越多,那肯定人才越多。
人才越多,产生的财富就会越多。
尤其是,龙国父母家长们,那奉行的教育理念都是,再苦不能苦孩子。
再穷不能穷教育。
这种文化氛围内成长起来的孩子,那是相当能打的。
富士康前些年大杀四方就是因为大量的内地人才!
单靠一岛之地,上升空间有限。
那个时间段的龙国培养的优秀人才很多,但是能够给这些人才施展才华的舞台不多。
导致的结果就是很多人只能去外企工作。
又或者说是选择出国深造。
这也是没办法的事儿。
人往高处走,水往低处流。
喊口号是没有用的。
但凡要是国内或者省内有专业对口,待遇合理的工作。
多数人也不愿意背井离乡。
问题就是,消化不了这么多的优秀人才。
大家为了生活只能远走他乡了。
甚至于,为潜在的竞争对手工作什么的。
都是为了生活啊。
人家给我工作的机会了,我不能不努力呀。
所以,镁国人很自信。
我们不怕。
因为我们镁国的龙国人,比龙国的龙国人理工科成绩更好。
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