“现在到处缺人手,我堂堂总理才两个秘书,连个副职都没有。好多尚书、省长连秘书都没有,下面一些县和镇,衙门里只有一个县长或镇长,都是光杆司令,连个跑腿的小兵都没有。”
“你这个组织部长不能长期旷工啊……”
张玉没有理他,轻轻吐了一口烟圈,慢慢消化沈大总理的牢骚。
新华帝国建国速度实在太快了,治理现有地盘,人手不足,确实是个大问题。但是人事上的事情也急不得,万一用错了人怎么办?
如何选人用人呢?只能结合后世的经验慢慢找出路吧。
内阁会议之后,张玉就以郭钰那个营为基础,加上沈庄从应天招募的三个巡防营,组建了四个水上巡防营,开始进行基础训练。
郭钰顺理成章成了第一任水警司令。
七月初,郭钰就带着四个水警营在南洋各个岛屿之间到处溜达,半年下来到是又抓了两千多职业海盗,还有四千多兼职海盗。
那些兼职海盗其实和北方一边放羊,一边抢劫的游牧部落差不多,平时多以打鱼、采珠、采参为生,只是因为长期遇到风暴,生计没了着落的时候,才会出海去抢劫。
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随着这几年南洋各岛之间商船、民船往来频繁,一些兼职海盗抢上瘾了,慢慢也成为了职业海盗。
郭钰给他们抓回来之后,先进行甄别,如果遇到职业海盗就送给马欢当苦力。听说他现在在陆宋岛开了个铜矿,老大老大的,可缺人手哩。
如果遇到兼职海盗,郭钰就把他们送到已经成为监狱长的海象那里,让这个水货老师给他们上上政治思想课,劳动改造半年,然后集中到与他们技能最匹配的地方进行再就业,再把他们的家人接来,给他们盖好房子,安居乐业。
其实这些兼职海盗水性特别好,比海军陆战队的士兵还好,能潜入深海三十几米去采集珍珠和海参。只要把他们组织好了,他们那些产品还是能卖出好价钱,足以让他们养家糊口的。
慢慢地,安置这些兼职海岛的两个岛屿人气越来越旺,又成立了两个以采珠和捕海参为主业的海岛县。
在郭钰满世界抓海盗的时候,张玉也在满世界考察干部。
他的方法其实很简单。
一是看业绩,也叫政绩,同样的地方,看谁发展的更快更好,干的事儿多。
这是古今中外考察干部最客观的办法,也是主要参考。
二是看思路,主要是谈话聊天。
好多领导为什么喜欢用秘书,用身边的人,就是因为这些人熟悉自己的思路。
这个就有点仁者见仁、智者见智,只能作为一个参考。
三是看习惯。
张玉每到一地,不是抽烟、喝酒,就是钓鱼、打麻将。但是这个家伙一路上白吃白喝,陪他最勤快的人都是放在最后考虑。
四是搞连坐。
张玉每到一地,就会找当地主要负责人推荐三到五个人才。
推荐不出来人才的,他会把这些主要负责人列为下步淘汰的对象,连有本事的人都发现不了,他会是有本事的?
推荐错了的,他还是会把这些人记在小本本上,准备秋后算账。
如果连续推荐几个让他满意的,他就会把这个推荐人也一并列入拟提拔名单递到沈庄或永乐那里去。
沈庄没想到,张玉还是个优秀组织部长。
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