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第四八三章 故技重施（第1页）

赵犇觉得，平安寨还是要低调点的，太张扬的会遭人妒忌，目前来说，发展阶段，最好能把和周围村子的关系给搞好了。

关系搞好了，事情才变得简单。

有时候他们未必能帮得了什么，但是众口铄金，他们想要坏点事情，比如把平安寨的形象拉下来一个档次，还是能做到的。

去年为什么秦州先进文明新农村示范点的称号没有拿下来。

说到底除来平安寨自己的硬核条件差点。

还是没有把周围的关系给搞好了。

这种评选，除了本村的实力和硬核条件之外，形象也是很重要的，特别是附近村子对于平安寨的看法，有时候也是评选的一个标准之一。

所以吃一亏长一智。

有时候想要做事情，就要先把形象保住了，虽然手段是不太光彩，但是事情做的好，那就可以了。

策略算是定下来了，接下来怎么去实行就看村两委的执行了，对于韩东平的能力，李嘉年图班他们的行动力，赵犇还是非常信任的。

村委会这边，暂时也没有太多的事情。

赵犇接下来的注意力，又放在了平安农场的发展之上了，作为平安农场的董事长，他对于平安农场的整体发展，有着第一责任，所以还是要上点心的。

最近平安农场变化很大。

外部扩张形势凶猛，特别是金和全县种植平安农产品，产量开始呈现一个直线上升的趋势，有了产量，就自然有了市场，毕竟如今的平安农产品还是很抢手的。

不管是在国内营销，还是外销出口，数据都在不断的增长之中。

而不仅仅是业务爆发，内部整理也大刀阔斧的。

以前的平安农场相对于一个大型集团而言，管理制度不足，各部门运营都还远远跟不上节奏，可如今，从行政部，到人力资源部，财务部，等等，开始大力整顿起来了。

特别是行政部。

作为整个集团的运营核心，行政部是关乎所有部门的运转，甚至是制定和维护集团规章制度和运营规则的一个部门，在陶映红的带领之下，三个副总监，李柔，曹端卓，梁熊，那是化身三大干将，直接和各大部门都干起来了。

……

总部八楼，董事长办公室。

赵犇上班虽然随意，但是干活不随意，人还是要有责任心的，该干活的时候，踏踏实实，认认真真，最好是事半功倍的把活给干好了。

他这个董事长，不管是关于集团的战略发展，还是关于集团的运营策略，他都得把握好方向。

可能是最近这几天的心思在村委会。

所以堆积了不少需要他亲自过目的文件。

他看的那是头晕眼花的。

不过还是要看。

能过滤到他桌子上了，那肯定是经过了总裁办的，大部分都是许登已经做出抉择了，最后必须要他这个董事长来拍板的大事情，那都不是小事情了。

他一边看，一边忍不住问旁边的第一助理：“钟大美女，最近你那个闺密，是不是遇上麻烦了？”

“她是集团副总，行政部总监，就算是她想要躲开麻烦，麻烦也会找上她的！”钟无艳淡淡的说道：“不过我相信她能处理好的！”

“可我怎么听说，财务部也和她闹起来了！”

赵犇眯眼。

杜千秋那是十棍子打不出一个屁来的人，不是火烧身了，他才懒得站起来和陶映红这种创业元老闹矛盾呢，就算是演戏也不愿意，对于杜千秋来说的，踏踏实实做事情，认认真真的干自己的活，不是自己职责范围之内的事情，保证不插手。

这叫吃一亏长一智。

他吃过大亏。

坐过牢，受过罪，所以非常珍惜如今的机会，凡事都是谨慎，谨慎，再谨慎，一不犯错，二不得罪人，把自己的事情给做好了，做仔细了，做认真了。

“行政部要简化报销制度，财务部不愿意了，制度简化之后，会被钻空子，但是行政部也有理由了，如今集团正在高速发展的阶段，需要的是工作效率，你一个报销流程弄得比干完了一个项目还要麻烦，这让很多员工都抱怨的，行政部也是收集了很多员工的意见之后，才提出来的制度改良，可财务部也有财务部的苦衷啊，一年到头这么多报销的坏账，而且还和财务部员工的绩效有一点的关系，这他们当然不愿意，毕竟弄得复杂一点，是为了对公司财务的负责，保证每一笔账都能清清楚楚，有理有条啊，所以这公说公有理婆说婆有理的，不得吵一架啊！”

钟无艳把事情说了一遍，然后才继续开口说道：“我觉得，就让他们吵一吵，不吵怎么出一个双方都能接受的方案啊！”

“道理是这个道理，但是告诉他们，注意影响！”

赵犇笑了笑：“不过我觉有些奇怪，这陶映红这么多部门，为什么先拿财务部开刀呢，按道理来说，就陶映红的性格，肯定先易后难啊！”

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