”我可以跟我们董事长说一下,给你一个副总一点问题都没有!“
’年收入可能会比我低一点,但是一年下来六七十万绝对没有问题!”
“最关键的是,我们董事长基本上不过分我们的日常业务。”
“我们做事的空间十分灵活,几乎没什么掣肘的存在!”
“怎么样?你这位名校毕业的专家型管理者,有没有兴趣来我们一个名企?”
赵子华深知自己是一个泥腿子出身,能坐在建筑公司的头把交椅完全是运气好。
随着建筑公司的规模越来越大,接触的项目也是越来越大。
需要的各类建筑人才和管理人才缺口也是巨大。
这次和李厚照所在的国企建筑公司合作。
除了学习人家先进的施工管理等流程外,最重要的就是高薪挖人。
在待遇这一块,秦风给了赵子华足够的权力。
只要能挖来人才,薪水多少完全由赵子华去决定。
赵子华也不是妒忌人才的管理者。
甚至手下有牛人,自己以后做事才会更加顺手。
这些天和李厚照接触以来,赵子华深知这位名校毕业的李总是一个不可多得的人才。
顺着这个话题就向李厚照抛出了橄榄枝,并开出了一个足以让李厚照无法拒绝的待遇。
“赵总就不要拿我开玩笑,你们公司人才济济,业务水平可不输给我们这些国企。”
李厚照说的是心里话,这赵子华带领的建筑集团,虽然在专业程度上和国企比有所差距。
但是这些天接触下来,李厚照对于赵子华带领的这支队伍有了一个极为深刻的认识。
就纪律性这一块来说,那是李厚照都自愧不如的存在。
这要是专业性人才再补充一下,赵子华手下这支队伍将来在湘南省的建筑行业绝对是顶级的存在。
“李总,你看我赵子华像是开玩笑的人?”
“一般人的人我可看不上!”
“怎么样?考虑一下?”
“要是你可以把你们的团队都带过来就更好了!”
“薪水待遇你来定就行,保证让你在你们团队成员面前赚足面子和里子。”
‘再说了,这给谁不是干啊,你们多赚一点钱,我们三齐集团赚了钱一样给国家纳税!“
”没什么区别!“
”你要是舍不得你这个吃皇粮的身份,你看看我们集团总裁的李顺总!“
’他的身份你知道吧?“
赵子华见李厚照神情微动,显然是对自己的提议动了心。
连忙开始加一把火。
”李顺总?他之前是什么身份?“
李厚照对于三齐集团的新任总裁李顺有所耳闻,对于李顺之前的履历倒没有去做过多的了解。
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