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第316章 年终奖发多少呢（第2页）

要票房有票房，要记录有记录，要奖项有奖项，妥妥的人生赢家！

这世上有人开心，自然就有人不开心。

某些圈中的大导们对于林磊这个异类的意见是非常大的。

因为他的出现，打破了这个圈子被保持了很多年的平衡。

这个平衡，是他们一手制定并维持下来的。

任何人都不能破坏。

在这个圈子中，捧高踩低，那是很正常的事情。

论资排辈，那更是天经地义。

可是因为林磊，他们最看重的颜面被这家伙屡屡踩在脚下蹂躏。

不少公开场合更是对他们大喷特喷，时不时的还会恶心他们一番。

若是搁在以前，这样的人是不可能在这个圈子中存活下去的。

可是他们硬是拿他没有办法。

谁让人家才华横溢，你就算想封杀，也无从下手。

否则三大怎么会跟舔狗似的，一个个不要脸的冲上去跪舔。

为了讨好林磊，甚至都不惜丧权辱国了！

丁建国，徐伟，孙宏伟是傻子吗？

很显然不是。

他们都是天底下一等一的聪明人，否则又怎能成为三大？

罢了，既然现在招惹不起，那就暂避锋芒吧。

他们就不信他能一直这么风光下去。

他能一直不犯错？

老话说得好，站的越高，摔的越惨，说的就是这个道理。

林磊才不管别人高兴不高兴，反正他挺高兴的。

刚刚他问了财务，公司账上现在有二十五个亿之多。

按照这样的趋势，到了年底应该会达到三十亿。

京都新公司首期他准备先拿十亿，作为第一期的工程预算。

十亿备用。

还有十亿，林磊思量着快过年了。

大家总得买年货吧。

每个人不得发点年终奖。

年终奖发多少呢？林磊开始犯起了愁。

一亿，少了点。

两亿，感觉还是不太够。

公司上上下下包括湾区分公司，足足有一千二百人之多。

光是公司里的天王天后，影帝影后，曲神就得一大笔，更别提下面一二三四五线明星，以及广大员工。

在林磊看来，年过的好不好，就看年终奖发的多不多。

员工的幸福指数，是衡量一个企业能否长盛不衰的重要参考。

嗯，这钱不能省。

除了发钱，是不是还要发点东西？

一个人起码也得发个一万块的年货吧？

除了发年货，年终聚餐，是不是得准备点物质奖励啊？

准备什么东西呢？

要不发车？

林磊觉得这主意好。

自从他入主星辰后，他就制定了一项打分制度。

根据员工平时的表现，以及对公司做出的贡献，以积分计算。

积分高的，那年底奖金就多，与此同时，也会获得更多的资源与晋升机会。

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