第106章最新章节，第1页_宋任穷回忆录免费全文阅读

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时减少常备军，节省军费开支，而一旦进入战时，又有充足的军队干部预备

力量，迅速扩建军队，这项制度是随着《中华人民共和国兵役法》和《中国

人民解放军军官服役条例》实施而建立的。关于预备役干部的来源和条例，

在兵役法和军官服役条例中，都有明确规定。

1955年5月，军委决定在总干部部正式成立预备役干部动员部。这年12

月召开了全军预备役军官动员工作会议，讨论了预备役军官登记统计办法暂

行规定（草案）、高等学校实施军训的规划、动员部门的工作职责等问题。

随后，动员工作全面展开。军队转业干部都已登记在册。当时，我们对这一

工作没有经验，基本上是按照苏联顾问介绍的经验去做的。但经过大约一年

时间的实践证明，按照当时的做法，过于复杂，难以进行下去，只好把这项

工作暂时停了下来。在1957年，总干部部的预备役干部动员部缩编为一个

处，并入了总参谋部的动员部。

五，建立和完善一整套适应我军革命化、现代化、正规化建设的干部管

理法规。除了制订提请全国人大常委会通过的《中国人民解放军军官服役条

例》、《授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的勋章奖章

条例》以外，还要制订有关干部的考核、选拔、培训、使用、任免、调配、

晋升、晋级、工资、奖惩、福利、抚恤、保健、档案、统计、转业、复员、

储备等等一整套规章制度。据初步统计，单是我在总干部部工作的那两年，

这类法规性的文件就下发了107件。这是一项非常复杂的工作，要经过深入

地调查研究，要多方面的反复地征求意见，文字上要字斟句酌，工作量很大。

这些干部规章制度的制订，使得干部管理有章可循，有法可依，对于加强干

部和干部队伍的建设，都有着非常重要的作用。

六，实行薪金制。

上下一致，团结一心，

罗荣桓同志带出好作风

总干部部在中央军委和罗荣桓部长的直接领导下，在总干部部全体同志

的共同努力下，做了大量的工作，对我军革命化、现代化、正规化建设做出

了应有的贡献。同时，罗荣桓部长非常重视机关的作风建设，重视保持和发

扬我党我军的优良传统，使得总干部部机关具有良好的作风。

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