“是的。”方明湘回答。“除了这个,还有公司未来的发展方向问题,也得好好梳理一下,现在手里项目太多了,我怕你们会管不过来——”
这是个现实的问题,对一家新企业来说,最大的瓶颈,依然是人才。
企业变大了,管理方式肯定得发生变化。
特别是各个公司之间的关系,以什么架构搭建比较好,也得好好商量一下。
“这确实是个问题。”赵思慎历来谨慎,此时也皱着眉头说了一句。
除了汽车城,农家山泉这两个核心的赚钱项目,方明湘手里还有一家制衣厂,几家服装店,一家电子厂。
这几家单位,表面看不起眼,单独拿出来讲,其实都非常赚钱。
像服装店,现在每个月的营业额,稳定在五十万左右,扣去各种各样的成本,每个月净赚十几万,应该没问题。
一个普通人在九十年代中期,有这样一家公司,绝对算得上是土豪了。
电子厂生产拖线板和开关,刚开始销量上不去,赚的钱刚够发工资。
慢慢地业务人员打开了市场,产品的销售也开始上升,上个月出货十几万,利润也有三四万了。
这还是开始,只要坚持做下去,很快就能做到每月净赚翻倍,那一年也有上百万的利润了。
“把虞城汽车城里的骨干,全部调过去吧!”郑建树用人向来大胆。“这边再招人培养好了。”
汽车销售,没什么难度,培训一段时间,就能上手了。
“关键是缺一个统筹全局的人。”谢国兴插了一句。
郑建树的意见,虽然简单粗暴,确实是最有效的办法。
但是这些人去了一个陌生的城市,短时间内工作肯定难以开展,需要一个熟悉余杭,能力出众的人坐镇才行。
“要不,招聘一个?”赵思慎问道。
其实不管是郑建树,还是自己,只要一个人去负责那边,肯定能马上和平接手那边的生意。
关键是这边事情也多,如果走了一个,剩下那人的工作强度,会增加好几倍。
第九十四章人事调整
“行。”方明湘也是干脆利落的人,马上下了决定。“这事就交给郑叔负责吧!我对其它没有要求,唯一的一点,品性必须重点把关,那边以后跟政府工作人员交道打得多,如果出事情,后果就严重了。”
倒不是她重用自己人,冷落赵叔,而是两人看人的眼光,郑建树比赵叔出色得多。
赵思慎清楚这一点,所以并没有表现出意外。
到了现在,他已经非常清楚自己的定位,做好自己的工作就行,不管谢国兴还是方明湘,都不会亏待自己。
讨论完这件事,大家暂时静了下来。
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