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第166章(第1页)

&ldo;怎么会这样?&rdo;

&ldo;自己都搞不清楚的事怎么能准确描述。&rdo;周文菲问,&ldo;你有见到纪敏敏吗?&rdo;

自大二开学,周文菲就没见到纪敏敏。今天才从林晓丹那里知道,她也做交换生,去了王嘉溢所在的大学。这几年s大的学生越来越喜欢国际交流,但是大多都是奔着欧美日韩去的。纪敏敏追人的劲头,也是舍我其谁了。

&ldo;当然见着啦,周末还要尽地主之谊,带她逛逛台北。&rdo;考完试,他已经回了台北。

&ldo;你有告诉她,你有多重人格吗?&rdo;

&ldo;为什么要告诉她?&rdo;

&ldo;那你告诉我了。&rdo;

&ldo;你和她不一样。你肯定能理解我,但是别人不会,他们会说是……表演型人格。&rdo;

&ldo;万一她也理解,还能接受呢?&rdo;

&ldo;你什么意思?&rdo;

&ldo;她虽然性格有点霸道,但是人还是不错的。&rdo;

周文菲想,台北虽然是王嘉溢的家乡,但是父亲不在,母亲常年在外演出,他还是孤单一人,如果有个亲密的爱人在身边,对他多重人格的治疗,也许有好处。就像喻文卿一直在她的身边爱护她。

正好,纪敏敏是一个如此喜欢他的人。

&ldo;我这样的人,和谁谈恋爱都是一场悲剧。&rdo;

&ldo;不要这么灰心。&rdo;周文菲慌张自己的多管闲事刺痛王嘉溢,可不管她在微信上怎么道歉、鼓励,王嘉溢都没再说话。

没得到人的原谅,她寝食难安,于是每天都在微信上问人有没有心情好点?发一个星期后,王嘉溢回复:&ldo;我没有抑郁,你不用老问我心情好不好?&rdo;

他似乎有点烦躁了。

&ldo;那你原谅我了?&rdo;

&ldo;你做错什么了?不要老觉得对不起别人。&rdo;王嘉溢突然说了另一句话,&ldo;他叫王嘉然。&rdo;

周文菲想起观看《影子》话剧那天的会堂里,王嘉溢说他有个双胞胎哥哥,原来不是真的,是他身体里的另一个人格。只是他明明没有死,王嘉溢为什么要说他死了?还有,舞台上的女孩对影子举起了刀。周文菲曾经以为那是她的隐喻。可是王嘉溢再敏感,也不可能钻到她的内心去。那是他的隐喻。

一个人格可以被杀死吗?周文菲心理隐隐有不安。她在微信里说:&ldo;国庆放假,我去台湾看你,好不好?&rdo;

王嘉溢回得超级快:&ldo;你过来的证件办了吗?&rdo;

&ldo;嗯。今年六月办护照时一起办了。&rdo;

&ldo;好啊,你打算玩几天,我来做安排。时间要充足的话,我带你去清境农场。这会山上还不是很冷……&rdo;

他的声音激动得难以自己,周文菲不知他是从来都压抑自己的孤单,还是已经变了个人,心酸又担忧,万一喻文卿不答应让她去怎么办。

&ldo;嘉溢,等等,等我订机票。&rdo;

第66章

等喻文卿晚上回来,周文菲说这件事,果然他没什么好脸色:&ldo;去别的地方玩不行吗?&rdo;

但是周文菲不想再去回绝王嘉溢:&ldo;你要不放心,就让明怡跟着我好了。&rdo;

汪明怡现在不是人事部的员工,而是喻文卿的秘书。

陈思宇在公司上市前的工作量就已经饱和了。既要当喻文卿的秘书,替他处理各种行政事务,又要当喻文卿的私人助理,连周文菲的护照和门诊预约挂号都要他去办。等到公司上市,他还兼着董秘的职务。

公司刚上市,和投资者还有港交所那边的联络都非常的多。他每晚都要忙到深夜。实在扛不住,站到喻文卿跟前说,喻总,招个助理来分担一下我的工作吧。

喻文卿一愣,才发现他的精力都专注在周文菲的抑郁症上,竟然忘了这位秘书已经不辞辛劳地跟了他三年多。陈思宇原是米扬的属下,因为云声上市,喻文卿需要一个懂财务的秘书,才把他调过来。是该往上走了。

&ldo;我的秘书还没做够吗?我自认不是一个好商量的人。&rdo;

陈思宇赶紧说:&ldo;没有,喻总,实在是工作……&rdo;

&ldo;走马上任去吧。这两天我让人事部把任命发下来,以后就是董秘了。&rdo;

陈思宇也呆了:&ldo;那谁来当您的秘书……&rdo;

&ldo;让人事部去招人。&rdo;

&ldo;这外面招,一时半会也找不到合适,最好是内部上来,……&rdo;

提醒了喻文卿:&ldo;让汪明怡来。这半个月你和她好好交接一下。&rdo;

周文菲怎么知道的?提醒她该动身去林医生诊室的人,从陈思宇变成汪明怡,就知道了。有不悦吗?当然有。但是她也知道这是正常的人事变动。

汪明怡有很好的沟通和应变能力。如果仅仅因为年轻漂亮就要被上司的女朋友猜疑嫉妒,不能得到这个岗位,周文菲想,那我不正成了袁心悦所说的那类女人,因为看不住自家男人,反过来要去掐另一些女人的脖子。

喻文卿爱她就爱她,不爱她就不爱她。她不想做任何阻止、挽救的事情。

&ldo;明怡只是我秘书,&rdo;喻文卿说道,&ldo;她原来是人事部的员工,对公司的架构、人员、产品都有了解。我不想把精力还花在要如何去指导一个完全不懂公司事务的下属身上,……&rdo;

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