后来苏木还严肃地批评了她,硬是拉着她拎上蜂胶跟枇杷露去李老师家登门道歉。
为着这个,李老师还好好嘲笑了她一回。
一物降一物,也就是苏木能制得住她。
陈乐走进省实验中学的心情很复杂,为了上这所学校,他父母将所有积蓄都拿了出来,整整5000块。
标准的一分千金。
眼下,少年人对金钱尤其敏感。
他停好自行车,看向老同学:&ldo;对了,林蕊,回家你有空的话问一下你爸爸,看他有没有兴趣也承包我们钢铁厂的车间。&rdo;
纺织厂的两个车间被红星厂承包之后,精神面貌大不相同。
生产效率让纺织厂的模范车间都自愧不如。
少女立刻做了个喊停的手势:&ldo;谢谢,我爸现在忙得不可开交,估计是腾不出来人手。&rdo;
她好奇地问陈乐,&ldo;怎么啦?你爸的改革不顺利?&rdo;
陈乐立刻拉下了脸,恨声道:&ldo;就该进行竞争上岗,那些成天不干活,在厂里头磨洋工的人通通赶出去。&rdo;
林蕊哈哈大笑,指着陈乐直摇头:&ldo;你这种思想可不行哦,这是会出问题的。&rdo;
&ldo;再这么下去,厂子会被他们活活拖死。&rdo;少年怒气冲冲,&ldo;你知道吗?他们居然偷工减料,故意让厂里头的钢材不合格。&rdo;
他们江州钢铁厂的招牌都要被砸了!
林蕊笑眯眯的:&ldo;那你得问清楚,他们为什么这样做。&rdo;
其实现在工人的主人翁意识相当强,也许他们有吃大锅饭,磨洋工的坏习惯。
但林蕊相信,如果没有确切的原因,他们不会恶意去破坏厂里头的生产。
因为大家都明白一个基本的道理,厂子倒了,吃亏的人是他们自己。
陈乐的脸一下子涨得通红,小声嘟囔道:&ldo;我不清楚,但我觉得他们实在太不像话了。你爸到底是怎么做的呀?&rdo;
红星厂情况不一样,红星厂的人时时刻刻都担心自己会丢掉饭碗,所以他们不敢偷奸耍滑。
可是纺织厂的情况应当跟钢铁厂差不多呀,林叔叔到底是怎样让那些人规规矩矩上班的?
林蕊惊讶:&ldo;方法不是明摆着的吗?&rdo;
想清闲有清闲的办法,每天磨洋工的人,她爸当然没有权利开除,可是他能不发奖金啊。
车间的奖金全部纳入绩效,这个绩效分成个人绩效以及生产小组绩效。
个人绩效不用说,看的是个人的生产情况。
生产小组的绩效则是跟全组人的情况都有关。
这可以理解成先进带后进,但实际上就是发动群众斗群众。
平常大家伙儿嘻嘻哈哈,没有利益冲突,当然你好我好大家好。
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