第三十四章安安的觉悟
年底越来越近,公司开始考虑年终的福利了。
因为有去年的旧例可循,乔昌智把报告打上来后,叶纤红看了看就批下去了。
至于公司的中层以上管理人员,则由她亲自定数额。
乔昌智是第一档,她给了六万年终奖。
王茂琳和谢建奇,是第二档,她给了四万。
杨涛兄妹、韩亚炜、赵时琛、罗叙和傅老等其它中层管理人员,则给了三万。
剩下的一万到二万不等。
光这笔年终奖,就差不多用掉四十万,等于公司一年利润的一成了。
乔昌智看到后,既为叶小姐的大方开心,又为她这样用钱而内疚。
这样的工资水平,已经远远超过外资企业的高管水平了,他们的能力远远比不上那些职业经理人,拿这么多,有些惭愧了。
叶纤红当然不在乎这笔钱,在她看来,如果乔昌智和茂琳姐没有帮自己做事,自己出来创业,肯定赚得比现在还要多。
给自己打工,已经委屈他们了。
何况她有空间在手,赚钱已经不是重点,只是用来掩饰空间的手段。
毕竟她不能直接把空间暴露出来,让人打自己的主意。
安安最近越来越沉默了,每个周末回来,都像个大人似的,没什么表情,似乎在思考人生。
叶纤红也没有管他。
男孩子到了这个年纪,肯定会有这样一个阶段,让他自己度过就行。
倒是徐志豪偶然会跟安安过来,每次依然没心没肺,明明不会弹钢琴,也会坐下来乱按一通。
&ldo;小红姐,现在安安很少跟人说话,你一点也不担心吗?&rdo;趁郑兴安去房间,徐志豪八卦地问。
换成是自己,爸妈恐怕早问东问西了。
&ldo;担心什么?&rdo;叶纤红白了他一眼。&ldo;男孩子长大了,开始寻找自我了,这是好事,我为什么要干扰他?&rdo;
人的一生中,特别是男孩子,总要经过这样一段时间。
让安安独处思考,是对他最好的保护。
什么时候自己想通了,就会走出来。
如果一个人男孩子一辈子没有经历这样一个阶段,很有可能会成为成人宝宝,或者心理上还没断奶。
只有想清楚自己是谁,要干什么,才会找准方向去努力。
为什么有的男人会成功,而有的人却一事无成?
会成功的男人,往往把目标定得很明确,因为他清楚知道自己是谁?适合干什么?所以会一直坚持。
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