毕竟这种地方吃一餐,最起码得几百块了,他们一个月才多少工资。
原先对王茂琳所在公司抱有怀疑的人,在一顿饭吃完之后,再也没有人担心了。
很明显,这家公司比较赚钱,否则就算王茂琳是经理,也不可能这样乱用钱。
因为高兴,王茂琳多喝了些酒,到现在都有些微醺的感觉。
&ldo;人谈得怎么样了?&rdo;叶纤红问道。
&ldo;几个人全部答应过来。&rdo;王茂琳回答道。
&ldo;好,干得漂亮。&rdo;叶纤红兴奋地站起来,跟她击了一下掌。
王茂琳的脸上,就露出更开心的笑容。
&ldo;工资我照公司的标准说了,两个我最看重的人才,给八百一月,其它四个,五百一个月,发后根据贡献进行调整。&rdo;王茂琳又解释了一句。
尽管他们都有管理经验,不过跟自己和谢建奇几个相比,应该还有差距,所以少给一些,也方便老板给他们加工资。
如果一次加足了,反而让他们推动了动力。
&ldo;不错。&rdo;叶纤红明白她的心思,夸奖道。&ldo;茂琳姐越来越有大将风度了。&rdo;
王茂琳就笑。
今天喝了点酒,她的反应比较松驰,不像以前总是克制着。
&ldo;王经理,还有没有其它素质好一点的管理人员?&rdo;苏思诗好不容易等两人的对话告一段落,着急在问道。
&ldo;管理人员肯定有。&rdo;王茂琳得意的一摆手。&ldo;棉纺厂上千个职工,至少有四五十名管理人员。关键还要看你需要什么样的人,我好分析有没有人适合你的需要。&rdo;
她现在的管理理念,完全受叶纤红影响。
一个再没用的人,只要放对位置,也能超常发挥作用。
所以会用人,才是人才存在的基础。
第五十三章王茂琳挖人
第二天早上,王茂琳陪着苏思诗,去面试了一些人。
最后苏思诗得偿所愿,招到了三个需要的人才。
吃了午饭,王茂琳又回余杭了,叶纤红也恢复了平常的生活。
至于招好的人,因为马上要过年了,打算年后再让他们上班。
年关越来越近,大棚蔬菜已开始成熟,有人担心后面菜多,销售困难,所以提前上市。
温俊那边是来多少收多少,一点不含糊,价格也给得不错。
这下子菜农更安心了。
有些聪明的人,于是放缓上市时间,准备在春节前十来天,再正式出售。
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