提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊&ldo;发牌&rdo;。
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
我国官场20条潜规则
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