&ldo;恩,我先睡会儿,你通知谈昙十点到我办公室!&rdo;裴云凡沉声说道。
&ldo;好的,我这就去通知!&rdo;小吴看着裴云凡那张冷冽的脸,低头快速应着。
☆、【卷二:夫妻之道】插pter217牺牲品
&ldo;裴总,你找我?&rdo;十点,谈昙拿着文件夹,表情有些懊恼的来到裴云凡的办公室。
流程是洛雨熙制定的,裴云凡修改的,她不过是传达了一下,怎么所有的矛头都指到她这里来了!
听说arry找到洛雨熙那里了,洛雨熙本就不喜欢自己,这下又会和总裁吹什么枕边风呢?
这总裁一大早找自己,会是因为这件事吗?他是会调整这个流程呢?还是希望自己坚持推进?又或是?
看着裴云凡冷然毫无表情的脸,谈昙心里没底起来。
裴云凡只是轻瞟了她一眼,淡淡的说道:&ldo;你现在去找laura报道,明天不用来上班了,关于补偿的数额,公司会让你满意的。&rdo;
话里的云谈风轻,似乎炒掉一个人,就和扔掉一瓶矿泉水那么简单‐‐在他的心里,她永远达不到重要的程度!若是laura、又或是arry,再或是苏祁,他可能会需要更慎重的考虑!
而她,则不必了,一个还算是敬业的普通员工而已!
‐‐
&ldo;裴总,我做错了什么吗?&rdo;谈昙不解的问道。
显然,在她心里,并不是这样想的‐‐至少,自己是一个可以和总裁对话的人!一个工作上能让他看得入眼的员工!而且将事业部行政人事这样重要的职位交给自己,他对自己也是看重的、放心的!
可怎么突然之间来了个180度的大转变?她就成了弃子了呢?
谈昙知道事业部流程推进的矛盾,裴云凡定会有所表示,但由于是他亲自改的流程,所以不管怎么说,他都应该站在自己这边才是‐‐怎么也不会想到,结果居然是让自己走人?
凭什么!
&ldo;这次流程推进,造成事业部全体员工的抵触情绪,公司需要你现在离开:一来表明公司的立场;二来你的工作方式并不是公司认可的!我这样说,你明白我的意思吗?&rdo;裴云凡看着她淡淡的说道。
&ldo;你的意思是牺牲我,以平熄员工的情绪?&rdo;谈昙睁大眼睛看着裴云凡:&ldo;怎么会这样?&rdo;
&ldo;具体的补偿你去和laura谈吧,这事没有再谈的必要!&rdo;裴云凡并不理她‐‐于他来说,炒掉一个员工并不需要理由,他给了她理由,不过是对她一直以来敬业的一种安慰,但这并不代表他会回答她的质问。
&ldo;这真是个最好的新婚礼物!&rdo;谈昙苦笑了一下,眸光沉沉的看着这个一直高高在上的男人‐‐这世界真是太好笑了!她努力、她敬业,她对他还有那么些些不为人知的情愫!
可最后,她却成了他安抚员工情绪的牺牲品!
‐‐
laura看着一脸委屈,又心有不甘的谈昙,虽然也奇怪总裁突然而来的决定,表面上却也没有更多的情绪,只是淡淡的说道:&ldo;公司有公司的难处,对于一个新生事物,总是有许多反对的声音和意见,在这种情况下要往前走,会需要更多一些的技巧,也必然会有一些牺牲。&rdo;
&ldo;为什么牺牲是我?公司文化难道是牺牲努力的员工?&rdo;谈昙不平的说道。
&ldo;需要的时候,没有理由!你在职场这么多年,难道还不明白这个道理?&rdo;laura轻扬起眉头看着她。
&ldo;而且,你犯了一个最大的错误!&rdo;laura看着谈昙不解的目光,沉声说道:&ldo;无论那个流程是不是总裁让你修改的,你以主事人的身份发布,就必须给所有部门以专业的解释和探讨的空间!你要做的事,是帮助总裁将流程推进下去,而不只是个传声筒,又或是借总裁之势强压下去!这样的做法,就等于把总裁推到了最前线!你说,你这样的员工,你的上级随时都要做好被你牺牲的准备,谁敢继续用你?&rdo;
谈昙听了一脸的灰败,低声说道:&ldo;我知道了,任何时候,都要替上司抗着对吧!&rdo;
&ldo;如果有人罩着当然不用!显然你没有!&rdo;laura淡淡的说着,将刚做好的解除劳动合同意见书递到她手里:&ldo;虽说是牺牲,裴总也没有亏待你,是公司有史以来最好的补偿方案‐‐除了n+1之外,另有半年的求职期补偿,如果没意见的话,就把字签了,手续上,我通知arry安排人接手。&rdo;
谈昙接过意见书,仔细的看了一遍后,便迅速的签下自己的名字,递回给laura后闷闷的说道:&ldo;我今天先走了,arry安排好后,我再过来办交接,办公室的钥匙放你这里吧!&rdo;
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