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第354章（第1页）

谈昙在过来请裴云凡时，见裴云凡邀请洛雨熙一起参加面谈，不禁有些诧异，不过也只是眸光微微闪烁了一下，并没有太多的意见。

在去到面试会议间时，arry已经将一份甜品放在候选人的手面！不过，候选人倒是没有动的！

但在这样的时间段，这么贴心的准备，倒也让候选人的心里觉得十分的舒服，对公司的好感，不觉间又增加了几分！

只是，面试开始后，谈昙从人力资源的角度，问了一些常规的问题：例如个人的成长史、离开公司的原因、过去取得了哪些业绩等等，这让候选人胡先生，明显有些不耐烦起来‐‐在回答的时候，已经显得敷衍了！

端职位的面试与其它职位不同，这些基本信息，用人单位早应该通过猎头来了解！

而无需在正式沟通时，用请你用五分钟自我介绍一下、或者说请自我评价一下你在工作中取得的业绩和失误！

这些刻板的面试问题，只会让候选人认为企业的面试官太过的不用心，几乎没有在面谈前研究过他的资料。

所以，在感觉到候选人已有些按奈的不耐后，洛雨熙轻声打断了谈昙继续的发问，淡然而轻松的问道：&ldo;我看胡先生的资料，在&lso;丽妍美妆&rso;的工作时间相当的长，不知道可否从财务管理的角度，给我们介绍一下&lso;丽妍美妆&rso;值得业内同行学习的地方！&rdo;

一句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！

而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！

而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺着话题，将自己在工作上的见解、对以前公司好的、不好的评价，一一聊了出来。

一个问题起头，聊了大约半个小时的样子，她笔记本上罗列的问题基本上已经问完了，而且跟据对方所提供的信息，中间又加进去许多新的问题，半个小时有目的的沟通，能得到的信息，还是很丰富的。

&ldo;不好意思，我的问题可能会侧重一些您过去的经验以及对财务管理的理解上！接下来我们裴总会就财务在整个企业经营管理中的地位和职能和您有些探讨！&rdo;

&ldo;裴总，接下来，时间就交给您了，我去给胡先生倒杯水！&rdo;洛雨熙很自然的将话题交给了裴云凡，一方面明确的告诉了候选人，自己和总裁在沟通上的分工，另一方面也抬高了总裁看问题的高度；同时也表现出自己的礼貌‐‐在问了这许多问题后，主动的给去方去续一杯茶，既然免去了话题转移的生硬，又将面谈的氛转一直控制在轻松的状态下。

在裴云凡赞许的目光中，洛雨熙起身出去，arry正好煮了一大杯咖啡，准备给他们送进去。

&ldo;正好，我拿进去吧！&rdo;洛雨熙从arry手上接过托盘，微微一笑。

&ldo;谈昙怎么不出来？我这煮好了就是等她出来取的呢！她知道老板是有这个习惯的呀！&rdo;arry皱眉说道。

&ldo;那不是今天我在吗，她不好意思给老板拿咖啡吧！&rdo;洛雨熙皱着鼻子轻笑起来，一派的轻松与可爱，让arry感觉到她言语与表现中的自信与丛容‐‐真正大气的人，才不会在小事情上斤斤计较！真正自信的人，才不会回避端茶倒水这种小事，似乎生怕压低了自己的身份！

是裴云凡对她的爱护以及她在职业中取得的成绩，让她有了这样的自信吧！

arry没有客气的将放着四杯咖啡的托盘递到她手里，跟在她的旁边，在帮她打开会议室的门，让她进去后，这才关上门回到自己的坐位上。

‐‐

&ldo;谢谢，洛小姐对财务管理的理解很是透彻，人力资源能了解到这种程度，很了不起！&rdo;胡先生在接过洛雨熙递过来的咖啡后，礼貌的夸了她一句。

&ldo;哪里哪里，要学习的地方还很多。&rdo;洛雨熙客气的应着，接着将咖啡递给了谈昙。

&ldo;谢谢！&rdo;谈昙朝她淡淡的点了点头，便又低下头去，快速的记录着裴云凡与候选人沟通的问题及要点。

洛雨熙微微笑了笑，这才将剩下的两杯咖啡放在裴云凡和自己面前，然后重新坐下来，听裴云凡与候选人更加深入的沟通，也从中努力的判断和吸收着，身为一个老板，他们更关注候选人的什么信息。

裴云凡与候选人的沟通，差不多持续了半小时，最后，双方约定了在胡先生出国治疗回来后，再做进一步沟通，有任何消息，都可以通过e‐ail随时联络。

甚至，裴云凡还将美国陈晓的电话给了他，说有任何需要帮助的地方，都可以与这个电话联络。

这让候选人感觉特别的亲切，也格外的温暖，临走前，还特意强调，裴云凡最后提的几个问题，他会用文字的方式，写一些意见过来与裴云凡再次探讨。

而在裴云凡将他送出去后，他也很直接的对裴云凡说道：&ldo;下次沟通，不希望在见到那们谈小姐，和她沟能让人有种不愉快的感觉！&rdo;

&ldo;不好意思，我们会注意这一点！&rdo;裴云凡微笑着点了点头，在转过身后，眉头却轻轻的皱了起来。

招聘人员是公司面对候选人的第一道窗口，如果她没有足够的素养和能力去吸引对方，将会增加公司在后面的沟通和谈判中难度，甚至有些自我一些的候选人，会因此而放弃这家公司。

这个谈昙，laura应该培训一下，如果确实没有这方面的悟性，可以再给她配个招聘方面的助手，她的主要经历放在其它板块也是可以的。

‐‐

&ldo;谈昙在面试技巧方面还要再磨练磨练，高层与基层人员的面试，对气氛的调节和谈话节奏的把握，以及问话的方式，都是不一样的。&rdo;送走候选人后，裴云凡回到会议室，对谈昙说道。

&ldo;是，今天看到洛经理面试，让我悟到不少，有时间，还请洛经理能够指点一二。&rdo;谈昙谦逊的态度让洛雨熙有些意外‐‐在自己离职时，她的态度可是非常生硬的。

&ldo;指点谈不上，我的经验没有你足，我比较幸运的是遇到一个好老师。你和laura多磨合，应该能从她身上学到很多有价值的经验。&rdo;洛雨熙并不想与她有过多的交集，淡淡的说完后，转头对裴云凡说道：&ldo;你们聊，我去办公室等你。&rdo;

&ldo;恩，一会儿就好。&rdo;裴云凡点了点头，将手中做了记录的候选人资料递给谈昙，淡淡的说道：&ldo;跟进候选人的e‐ail，跟据今天的谈做一个综合分析报告！然后安排另一位候选人的见面。&rdo;

&ldo;好的，请问另一位候选人，洛经理会一起见吗？&rdo;谈昙边快速记下裴云凡的要求，边状作无意的问道。

&ldo;不会。&rdo;裴云凡端起桌上的咖啡杯，站起来准备出去，想了想对她说道：&ldo;你在培训和薪酬绩效方面的表现非常出色，在招聘方面再多下些功夫。&rdo;

&ldo;是，我会的。谢谢裴总。&rdo;谈昙的眸光微闪，站起来礼貌的点了点头，目送裴云凡离开。

谈昙回身将会议桌上的资料全部收纳起来，回到自己办公室后，并没有马上离开，而是摊开所有的资料，准备先将自己对洛雨熙和裴云凡的面试问题整理进学习笔记本，再对候选人评价表进行整理。

招聘的确是她的弱项，但倔强的她，不会去向任何人求教，只会在每一次的实践机会中，去观察、去学习、去揣摩，然后再改进。

而刚才裴云凡一再的强调，自己在招聘方面的缺失，却让她的压力越来越大起来。

&ldo;是否要考虑向洛雨熙去请教？&rdo;谈昙边写边想着。

&ldo;她也不过毕业两年的小姑娘，能有多少经验呢！不过是在自己老公面前刻意的表现罢了！平时还是观察laura和裴总的面试技巧吧！&rdo;谈昙停下笔，对自己轻声说道。

似乎，这样的努力，已经不完全是对工作的热爱与工作成就感的驱动了！

隐隐的，她知道自己是不想失去与裴云凡单独合作的机会‐‐除了高层员工的面试外，其它时间，以她的级别，连与裴云凡说话的机会都很少！

裴云凡，是个很有魅力的领导，与这样的领导合作，不仅有压力、有动力，而且，也让人愉快！

&ldo;是的，与他共处不仅能学到东西，还让人愉快！仅此而已！&rdo;谈昙对自己低声说道，下意识的又快速的抄写起笔记来，不让自己的思绪在这上头继续打转。

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