在下属眼中,一向好脾气的何哲宇最近气压有些低。
在政府上班,不仅轻松安逸,还因为领导对下属要求没那么严格,容错率高。
要是在以前,底下的人做错了什么事了,或者方案没那么完美,何哲宇虽然会批评两句,但一定会亲自指导给出意见。
但最近两天,部门一个刚毕业的大学生,因为资料没打好,导致开会的进程不顺利,磕磕绊绊的耽误了不少时间。
原本,初来乍到的大学生忐忑不安,生怕因为自己的小小失误得罪了大领导,那她以后升职加薪之路,就遥遥无望了!
但周围的前辈对她说,“放宽心啦,何部长对待新人很友好的,你认错态度诚恳一点,这件事情过去了。”
听到前辈们这么说,大学生没那么紧张了!
可惜,前辈们说的话并没有错,要怪就只能怪她运气不好,偏偏要在这两天犯事。
何哲宇见到人,就是劈头盖脸的一顿骂。
只见大学生微笑着进去,哭着跑出来,整个部门的人纷纷猜测,难道何部长这是在杀鸡儆猴?
警告在部门里有些资历的老人,休想要倚老卖老,该工作还是要认真工作。
反正,众人因为何哲宇骂新人的行为,各怀心思、各有所想。
作为秘书的苏楠,自然比别人更早察觉出何哲宇的不对劲。
但她追问原因,何哲宇又一副让她放宽心的样子,说自己没事。
苏楠自然不是刨根问底的女人,男人不肯说,总不能逼他说。
但今天,部门领导将部门新人给骂了,引起了整个部门的轰动,作为何哲宇的秘书,苏楠正好趁此机会,将何哲宇最近心情不佳的原因弄明白。
她这打着工作的旗号,顺便问一些私事,既不会让人怀疑,也不会引起反感,可谓是一箭双雕。
所以,在新人大学生哭着跑出办公室后,苏楠就马上进入了何哲宇的办公室。
“你最近是怎么啦?工作上有什么事,我作为你的秘书,我有权利知道。”
苏楠说这句话的时候,极富语言技巧。
不管是生活上的事,还是工作上的事,她开口问的只能是工作上的事,才会不让人反感。
何哲宇看见来人是苏楠,脸上的情绪才稍微有些收敛,“不是工作上的事。”
“那既然不是工作上的事,你为什么要朝一个新人发火?”
何哲宇反问,“她做错了事情,难道不应该受到责骂吗?”
苏楠并没有这么容易打发。
“难道以前就没有人做错事吗?以前那些人做错事的时候,你顶多就是批评两句,让人家下次注意。但这次呢,新人犯的错也不算多严重,说两句就得了,你还把人家骂哭了,你让整个部门的人怎么想?都不用等到第二天,何部长将新人骂哭这件事,其他部门就会知道。”
何哲宇有些不耐烦,“那照你这个意思,亏我还是一个部门的领导,难道手底下的人做错事了,我连批评和责骂的权利都没有吗?”
永远不要低估女人的第六感。
与何哲宇朝夕相处这么多年,苏楠特别清楚他是一个怎样的人,他的脾气怎样。
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