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第169章 出道即巅峰（第1页）

在现代社会，什么东西最能打动员工？

不是梦想，

这玩意，大家已经吃饱了。

不是经验，

这玩意，大家有的是。

是money（钱）！

有钱才能快乐，没钱快乐不起来!

购物很快乐，

美食很快快乐，

旅游更是快快乐乐！、

这一切，都要钱！

请问你快乐吗？

不快乐，那去挣钱吧！

发放超额绩效奖励，钱多！

发放优秀评选荣誉，钱多多！

发放战技培训知识，未来钱多多！

这让雪枫俱乐部员工们乐疯了。

哪一家俱乐部月度绩效奖会比雪枫还高？

哪一家俱乐部的月度优秀员工奖励如此雄厚？

手握十二亿元的赵雪敢问一句：“还有谁！”

一众俱乐部惴惴不安。

雪枫俱乐部成员敢对他们说：“你们都是一群垃圾，这点钱居然还想挖我！”

这场提前开启的表彰，

让俱乐部员工们的工作积极性再次拔高一大截。

也让很多没有参与甜酒部落大战的员工们心满意足。

那二十个支援高手的收获，

可是让他们眼红了很久。

同时这一招，进一步提高了其他俱乐部挖人的经济成本。

陈枫分享的视频、文件无法下载，只能在线观看。

没关系，把你训练好的人带走就行。

只要他们带着脑子，就算不能完全把俱乐部的资料带出去，五六成总可以吧？

很多俱乐部就打着这个主意，开始寻找雪枫俱乐部的人才。

但现在，你可以挖。

但我们同样也可以挖。

在大家都处于亏损状态下，只能依靠自身放血的时候。

雪枫俱乐部这种大撒币的行为，简直就是在刺激他们的精英成员。

赵雪、李娜就是用这一手暗自警告那些人。

比有钱，你们拍马也赶不上。

更重要的是员工们都会算一笔账，

抛弃雪枫，转投其他俱乐部，经济上是否划算？

月薪、绩效奖、优秀员工奖、特别贡献奖······

有几个俱乐部现在拿得出来？

雪枫俱乐部正处于高速上升期，未来可期，将来收益能落入他们手里多少？

其次以夜神为首的顶尖玩家，定期培训，自己的成长速度比其他俱乐部成员如何？

最重要的是赵雪、李娜跟他们签署了行业竞争协议。

一旦转投，付出的代价，不是一般人可以承受的。

至于忠心，别逗了。

在古代，一个家族可以效忠另一个家族几百年。

但在现代，能效忠一个公司十年以上的好员工，真的值得老板花心思去对待。

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