而且年纪尽量的年轻。
这样一来的话,留给陈凡的选择就已经不多了。
真正已经证明了自己足够优秀的年轻人,不是留院就是加入了国家的研究中心。
尤其是负责研究项目的人,必须慎之又慎,因为一旦选错了人,绝对是灾难。
为什么?
道理很简单,高精尖的医学科研本身是一场烧钱的游戏。
用大量的人力物力,却探索未知,去达成某种目的。
这个过程,快的可能几个月就搞定,慢的可能几十年都做不完,如果搞来一群嘴上说得天花乱坠,但却做不出成绩的人来。
那研究中心不但不能为陈凡带来利润,反而会成为拖后腿的累赘,变成永远也填不满的吞钱黑洞。
但与风险相比,医学类的研究,一旦有突破,就会带来难以想象的财富。
所以这是一个风险大,但却充满了机遇与挑战的行业。
而能够直接影响到最终结果的不是设备,环境,而是人。
陈凡很强,非常强。
但一个人的精力始终是有限的,无论是一个神仙,还是一个普通人,一天都只有二十四个小时,总不可能什么事情都自己做好。
而那些专家,那些研究者,将会注意到一些陈凡并未注意的事情,也会帮助陈凡寻找出更多的可能,这样的话,陈凡就不需要自己煞费苦心的去研究,到底什么样的技术对未来的医学有影响。
他要做的就是看一下整体的趋势。
当他们的研究真正遇到了瓶颈的时候,帮忙解决一下就好了。
所以说没有研究中心的陈凡,或许只能是一张草纸,虽然能做很多的事情,但却很片面。
而如今,有了研究中心的陈凡,则像是算盘。
在某些专项上,已经拥有快速发展的能力。
但真正要将陈凡那前世万载仙医的能力全部发挥出来,无疑要等到医学研究中心真正流畅的运行起来。
因为到那个时候,研究中心将成为医学界的计算机,而到时,陈凡将成为独一无二的超级芯片。
毕竟视角不同,看到的东西也不一样。
就像之前的妊娠高血压,如果不是因为五胞胎出现在陈凡的面前,陈凡压根就没兴趣去研究它,因为那东西在陈凡看来很简单。
而医学界的很多难题,同样并不是解决不了,而只是因为那些难题,并没有遇到能够解决它们的人。
所以在这种情况下,需要人手的陈凡,自然将视线放在了合作办学的医大。
但他们与陈凡的分歧却有很多。
第一,陈凡要的那些人,都是应届研究生里面,素质最高的。他们舍不得。
第二,陈凡要求那些人,一旦来到天浩医学研究中心,至少要在这里工作五年。
而五年的话,意味着太多的变数,所以即便明知道,这五年或许可以令很多研究生,学到很多真正的高精技术,但五年之后,他们还会回学医大吗?还会去医大的医院上班吗?
如果他们完全能够应适应天浩医学研究中心,那么想都不用想,他们的高精人才,又为陈凡做了嫁衣。
所以在这件事情上,医大的态度出奇的一致,那就是拖着,既不拒绝,也不落实,打电话问,就说正在开会研究。
问什么时候能够研究完?
答案是还不清楚。
如此这样折腾了几次后,搞得陈凡也很无奈,毕竟对于医大来讲,高级的人才无论如何也是想自己留用的,毕竟培养了多年,放给陈凡之后,又没有什么实质性的好处。
所以自然是能拖就拖。而因为目前研究中心确定立项的研究并不多,也不能盲目的扩张,所以想来想去,无奈的陈凡,只好将目光转移到了医院上。
虽然从理论上来说,医生和科学家完全就是两种不同的生物,但现在正是创业的初期,人才难得,先抓几个人来应应急,虽然是无奈之举,但却未必做不出成绩。
可当陈凡通过最高权限,登陆了天浩医院人力资源系统的时候,他一眼就看到了天浩医院脑外科主任江英杰,在两天前提交的调动申请。
陈凡点开一看,江英杰在申请中写到:
……自从缺少了黎院长的英明指导,我发现我已经不能完美的完成工作,所以我申请调动至北海天浩二院脑外科,以求在她的领导下再创佳绩。
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